オリンピックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司もやさしく、いろんな悩みや相談にのっていただけます。
休みも気兼ねなくとれましたので、ワークライフバランスは良かったです。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
我武者羅に働けばキャリアアップは確実です。ただ、結果が伴わない場合はその限りではありません。実績を積めばバイヤー、店長、部長を目指せますが、ど...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でこの会社に入った当時は、平均水準程度の給与が与えられていたと記憶しております。しかし、業績が伸び悩んでいる中...続きを読む(全177文字)

【良い点】
単純に、商品がたくさん売れた時には喜びを感じることができました。現場にある程度の裁量が与えられているので、売り場の主任が腕を振るい、自由な発想...続きを読む(全195文字)

【良い点】
小売業のため、若い社員が多いです。もしかしたら私がいた店だけかもしれませんが、パートの方々はいい方が多く、若い社員を自分の息子・娘のようにかわ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字関係には厳しい会社です。社員は基本パソコンに向かって仕事している。提出書類も多い。
書類作りにデータを分析する...続きを読む(全174文字)

【良い点】
食品部門は売上好調でこのままこのまま伸び続けると思います。
売り場作りの裁量は売り場担当に任されていて、やりがいはあります。失敗してもさほどの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
昇給は年2回、賞与年3回あります。賞与については役職がつくと10万円程度アップします。決算賞与についてはその年の会社の状況によって金額が変化します。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部長のボーナスが500万から1000万だと自慢していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れが儲かるシステムになっている為、販売は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
工事担当でない限り、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制でサービス残業化が進み、支店では管理部が給料を管理...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本給については平均的な額をいただいており、夏冬の賞与とは別に1月末に決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで多くないため、残業代によって、月の給料が大きく変わる。基本給をもう少し上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は、年功序列により上がる。資格を取ったら手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事会社のため、残業、休日出勤、夜間工事があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取得すると役職も上がっていき担当範囲が増えていくのでやりがいがあった。
評価に関しても特に不満はなかったです。
同期入社の子も同じ感じでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与は7月、12月、1月の年3回あります。そのうち1月については各部署の成績が大きく反映されるためやりがいに繋がっています。また昇給は年2回あ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
どんなに仕事が、できなくてもおそらく主任にはなれます。
現場係の人でも班長という昇進は必ずあるので、肩書き好きな人にとってはいいかもしれないで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約がとれたときはその分給料も貰えて賞与も貰えて評価される制度。若くても稼げる人は稼げるのでそこは夢があります。続きを読む(全62文字)