回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助があることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料は上がらない。上がってもほんの少し。
部署によって評価の基準...続きを読む(全103文字)
株式会社コンフォートジャパン
株式会社コンフォートジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンフォートジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンフォートジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
家賃補助があることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料は上がらない。上がってもほんの少し。
部署によって評価の基準...続きを読む(全103文字)
基本給自体はそこまで高くない印象でした。ただ年4回の評価制度があるので、パフォーマンス次第ではボーナスで差がつく。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと思う。評価が良くても賞与は雀の涙ほどしか貰えません。社員の声を聞いて改善して欲しい。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の評価制度でボーナスは年2回。ボーナスは業績に応じて支給されるため振り幅が大きい。
評価制度も外部の介入が...続きを読む(全133文字)
初期配属がほとんど販売職のため、給料は妥当だろうと感じる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりして...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に4回、設定した目標に対しての達成度で評価され賞与が決まります。評価については上長のみの評価ではなく、各部署の上長を含めた場で会議が行われ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上長の評価、役員会議で決まる。
体制的な部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
より定量的に評価した方がいいと社員の間では不満...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年4回賞与があるがそれ以外の雇用形態では賞与がない。正社員と契約社員でも、役職がつかない限り同じ仕事内容...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては大変満足しています。同期の中でも比較的多くもらっていた方ですが、年に数回ある評価制度のおかげでボーナス、基本給のアップもあった...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
すべての社員のことを考えた評価制度が取り入れられており、3か月後に行われる評価会議で一期ごとの評価が下される。
評価会議では上層部により、公...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、復帰後も活躍されている印象。業界的にも女性が多いこともあり働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
本社だとおしゃれで綺麗な空間で働けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で入ると予め販売部に所属し経験を積まなくてはなら...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が最初の4年だけ出るが、その後は一切ない。分昇給していれば良いがその見込みはないため4年後が心配になった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い人が多いため任せてもらえる環境ではあると思う。
ただ専門的な人はいないため、特別スキルが伸びることはないと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社な人は産休育休とられる方もいたため、その点は働きやすいと思う。
女性が多い職場でみんな優しいため女社会みたいなギスギス感もなく柔らかい人...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないことと賞与もほぼないから。
休みは本社は土日休みだが販売部にいると店舗スタッフになるため年間休日...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
家賃補助が40000円、入社後4年間はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年経ったらその分給料が上がってる可能性も低く5年目で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業はそこまでなかったから。
本社は部署によって残業する人もいる。
店舗は営業時間にともなうため、たまに残業があるくらい。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
少数精鋭のため、若手から裁量権が大きいと感じた。続きを読む(全24文字)
社長が自社ブランドの商品展開もさらに広げたいとおっしゃっていたため。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果やプロセスに対する評価基準が十分に明確とは言えず、どのように評価や昇進に反映されるのか分かりにくい点も課題だ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
トヨタ自動車の年収は、日本企業の中でもトップクラスに位置している。平均年収はおおよそ850万円前後とされ、製造業の中では非常に高水準である。...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
年収は同業界の他企業と比べても高水準だと思います。ボーナス+最近では業績連動型賞与といったかたちで会社の利益を社員に還元するという試みもあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本当にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営者側が社員や取引先の営業さんに対して怒鳴る、凄む、ものを投げる、みたいなこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年齢を問わずそれなりに高い給料がもらえるため若い方はおすすめできる。また、働きながら社員を目指すことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級になり頑張りに見合う給料形態、と言われているがランクが上がっても給料が1円も上がらなかった(ベースアップ除き)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は同年代くらいです。
基本給は交代勤務などで手当がついて同年代とトントンくらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上働くと役職を与えられて残業代が出なくなるそうで、先輩に羨ましがられた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手の業務量から考えると給料が低すぎるということはない。人事評価なども少しはボーナスに反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が信じられないほど低いです。職能手当と呼ばれる謎の手当が基本給を上回る額で支給されるので、おそらくボーナス...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社コンフォートジャパン |
|---|---|
| フリガナ | コンフォートジャパン |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 売上高 | 13億1000万円 ※2018年6月実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 手塚 均 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 373万円 |
| URL | https://comfortjapan.jp/ |
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