この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に4回、設定した目標に対しての達成度で評価され賞与が決まります。評価については上長のみの評価ではなく、各部署の上長を含めた場で会議が行われて...続きを読む(全223文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コンフォートジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）
株式会社コンフォートジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンフォートジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンフォートジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンフォートジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コンフォートジャパンの 職種別年収
コンフォートジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.4
コンフォートジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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コンフォートジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長の評価、役員会議で決まる。
体制的な部分も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
より定量的に評価した方がいいと社員の間では不満が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年4回賞与があるがそれ以外の雇用形態では賞与がない。正社員と契約社員でも、役職がつかない限り同じ仕事内容を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては大変満足しています。同期の中でも比較的多くもらっていた方ですが、年に数回ある評価制度のおかげでボーナス、基本給のアップもあったお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
すべての社員のことを考えた評価制度が取り入れられており、3か月後に行われる評価会議で一期ごとの評価が下される。
評価会議では上層部により、公平...続きを読む(全162文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コンフォートジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性の多い職場なので、体調不良の相談などはしやすかった。店舗にもよるが自身が勤めてる店舗はスタッフ関係も良好だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職時の相談をした際に親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップする機会を得るのが難しいと感じた。契...続きを読む(全123文字)
私は入社後にまずは営業を経験したいと考えていましたが、営業は1年目から経営層と商談する機会をもらえるという話を聞き、速いスピード感で成長できる企業だと感じ...続きを読む(全81文字)
1次面接から社長とお話する機会をいただきましたが、逆質問の際に一つひとつの質問に丁寧に詳しく答えてくださったので、入社後も社長や管理職との壁はない会社なの...続きを読む(全87文字)
説明会の際に、「ヒト」を大事にしていると社長がおっしゃっており、実際に面接でも1次面接から社長自身が面接をして学生の人間性を確かめていたので、この会社の社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は残業時間も多くなりますが、私が所属していた部署では繁忙期でも月30時間程度で、基本的に残業は少なめです。もちろん土日祝日も休...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社前から面接では社長が対応しており、その社長の人柄に惹かれて入社。入社後もその人柄にギャップはなく逆に驚きました。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
目標設定や個人のなりたいビジョンなど相談できる環境はある。性別関係なく評価はしてもらえるので、あとは自分の頑張り次第。上司との相性が合えば、昇...続きを読む(全178文字)
メーカー(住宅・インテリア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
安定的に決まった金額を確実にもらいながら働きたいのであれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はとても曖昧で、自分の報...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業績に連動して全社員への還元や営業インセンティブが設定、ベースアップも行われてようやく利益を社員へ還元する流れが出来てきたように思う。
人事制...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式的には用意されているが特にフィードバックもなく今後どう動いて行けばいいか...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は相場よりも大分低いと思われる。
仕事の出来で昇進ではなく、年功序列といった感じ。その為、仕事が出来なくても自...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体を通して概ね良かったです。
自己評価と上司の評価、フィードバックもあり納得のいく結果でした
昇給があるまで働いてみたかった続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを組合からも申し立てはしてくれていますがなかなか実現せず一時金の支払いで治められている感じ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
決定権、権力のある人に気に入られたら多少仕事できなくてもボーナスの評価が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ってる人で...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンフォートジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コンフォートジャパン |
|---|---|
| フリガナ | コンフォートジャパン |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 売上高 | 13億1000万円 ※2018年6月実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 手塚 均 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 373万円 |
| URL | https://comfortjapan.jp/ |
NOKIZAL ID: 1357708
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