社会福祉法人神戸老人ホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
希望休制度があり、月に3日まで希望可能です。希望したほとんどが休みになりますが、他の職員と希望が被った際には話し合いになる場合があります。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
この業界では平均並みの給与だと感じます。年に1回昇給制度があり、自己評価と上司の評価で昇給額が決まるようです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
様々なイベントを職員で企画します。利用者様が喜んでくださったり、時には涙を流されることもあり、やりがいを感じます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
皆さんとても優しく、熱心に指導をしてくださいます。休憩時間には相談に乗ってくださったり、上司部下関係なく雑談したりと過ごしやすい職場でした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当等、様々な補助があります。他県からの入職は他の職員に比べ多くの住宅手当をいただけるようです。副業は禁止されています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人にっよってになりますが残業は少ない方だと思います。定時で帰る人がほとんどです。ですがいつも遅くまで残っている人もいます。おそらくサービス残...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰される職員が多くいます。復帰後の働き方も希望すれば時短勤務も可能なようで、時短勤務している職員もいます。女性の役職者も多く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
歴史ある施設で地域からの信頼も高いと思います。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は近隣施設と比べてもそこまで変わりないと思います。良くもなく悪くもなくと言った所でしょうか。毎年人事考課を行...続きを読む(全162文字)

【良い点】
4月に昇給が在ります。ただし1000円程度です。
フルタイムであればパート社員でも賞与はあります。賞与は6月、12月、3月。賞与自体は金額も...続きを読む(全199文字)

【良い点】
OJT制度や新入社員から管理職まで研修は充実している。
若手だと簿記の研修とか2年目研修や5年目研修など様々ある。
自ら研修にも参加できる体...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修はキャリアアップ研修など、適切に受けさせてくれる。その中で、仕事のスキルを磨く必要があるが、どの仕事もそうだと思うが、受け身の研修では実...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎年目標を立てて必要な研修を受けることができる。介護福祉士の資格勉強会があり、試験で出やすいところなどのポイントを学べました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社での研修が少ない。未経験から入社すると、基本はクライアントで教育を受けることになる。場所によっては自社の社員...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に同じシフトの時間、同じクラスになったリーダーの先生がその時々に応じた流れを丁寧に指導してくださる。また、書類や製作物など初めての事は...続きを読む(全275文字)

【良い点】
キャリアアップについても、日々の業務を通して経験やスキルを身につけながら、将来の目標に向かって成長できる環境だと感じました。研修や周囲のサポ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修が多かった。
資格取得支援はしっかりしているが、社内で育てようと考えるのなら費用負担の先まで現状を把...続きを読む(全120文字)

【良い点】
担当制保育、課業等取り入れていて、割と最先端な保育をしている。そのため、園内研修が多く勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
PNSのため、新入職者は安心して業務を覚えられる環境だと思う。新卒者はマニュアル→見学→独り立ちというプロセスを経て成長できる。新人を育てる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インセンティブ制度もあるが，嬉しい面は，インセンティブ制度だけでなく、現場で働く人がもっと豊かになるようにと、カフェテリアプランや，賞与以外...続きを読む(全202文字)