日本精工九州の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
間接材に関して、どの製品に何をどれくらい使用するのかが決まっていないため購買担当者に大きな負担がかかっている。ま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
親会社の健康保険制度が充実しているので、毎月の医療費に関して一定水準以上を支払う必要がない点は非常に心強い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最近では新人社員に対しての教育機会が多く設けられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な経験ではあるが、業務配分や人員の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動時の引継ぎに関し、製品単価にかかわる部署にもかかわらずマニュアルの類がほとんど整備されていない点には非常に不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
臨床心理士、看護師が常駐しており相談がしやすい態勢が整えてあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に残業ゼロや有給取得を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
派遣会社は基本的に3年間満期まで働くことができます。
業績がよいときは残業時間が多いため、たくさん稼げます。
ただ、更新がないため3年満期に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい環境です。
子供が熱を出してしまったときは半休やフレックスタイム制を利用できるため、帰りやすいです。
有給消化率がとて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務所は100人ほどのワンフロアです。
基本的に机ごとで場所が仕切られており、管理職の人だけ窓際に一列で机が並んでます。
他部署と連携するこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎日同じ繰り返しと言われるとそう思う人もいるかもしれないですが、気持ちの持ちようです。いつでも向上心のある人はいろいろと仕事をくれたりしまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
しっかりしており、有給の取りやすさや、唐突な体調不良でもしっかりと対応してその日をみんなで乗り切る！というのも言い過ぎですが『しょうがないよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎週第二、四金曜日にスーパー定時退社デーというものがあり、多くの社員は定時退社を勧められる。工場(直接職場)と事務系(間接)職場に分かれてお...続きを読む(全731文字)

【良い点】
期待通りのがっかり企業。元々キャリアアップの踏み台にするつもりで入社したため、その点においては期待値通り。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社は直ぐに可能
【気になること・改善したほうがいい点】
２０１５年と現在では変わっている可能性はありますが
実際の労働時間と平均残業時間（...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に予想していたよりも使用している設備が古くなってきており、
新しい設備を導入することと、個人の作業に頼るよう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
文系理系と入社時には別れるが、わりかしどの部署も移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として現場を行ってない為、現場改善が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
とても興味深く、地方の中小企業としては夢のあるプロジェクトのお話をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は夢のような...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系大手企業として抱いていた社員の質や専門性に対する期待と、実際の職場で目にした業務レベルや意識との間に差を感じ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
三菱自動車の下請けということもあり、安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化以降、自動車生産数が減少し仕事が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
初めて期間従業員として働かさせていただきました。最初は「期間従業員だから、正社員の方にキツイ当たられ方をされるのではないか」と不安に感じてお...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり教育制度が整っていなかった。
人によって教え方が違ったりなどあった。
そもそも役職者の方も作業をちゃんと...続きを読む(全91文字)