日本精工九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボールねじの生産が世界一位であり、業界内での知名度は非常に高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動時の引継ぎに関し、製品単価に...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接材に関して、どの製品に何をどれくらい使用するのかが決まっていないため購買担当者に大きな負担がかかっている。ま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
親会社の健康保険制度が充実しているので、毎月の医療費に関して一定水準以上を支払う必要がない点は非常に心強い。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動時の引継ぎに関し、製品単価にかかわる部署にもかかわらずマニュアルの類がほとんど整備されていない点には非常に不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
臨床心理士、看護師が常駐しており相談がしやすい態勢が整えてあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に残業ゼロや有給取得を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
派遣会社は基本的に3年間満期まで働くことができます。
業績がよいときは残業時間が多いため、たくさん稼げます。
ただ、更新がないため3年満期に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい環境です。
子供が熱を出してしまったときは半休やフレックスタイム制を利用できるため、帰りやすいです。
有給消化率がとて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務所は100人ほどのワンフロアです。
基本的に机ごとで場所が仕切られており、管理職の人だけ窓際に一列で机が並んでます。
他部署と連携するこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎日同じ繰り返しと言われるとそう思う人もいるかもしれないですが、気持ちの持ちようです。いつでも向上心のある人はいろいろと仕事をくれたりしまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
しっかりしており、有給の取りやすさや、唐突な体調不良でもしっかりと対応してその日をみんなで乗り切る！というのも言い過ぎですが『しょうがないよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
定期的な研修や部署内でのスキルアップみたいなものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で成長意欲があっても結局人手不足からな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特段問題児でも無い限り定期的に研修の機会は訪れる。ただ頻繁にあるわけでは無い。積極的に会社に役立ちたいことをアピールしていれば研修に誘われる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上司や職系次第ではより良い会社に行くための経験をたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進しただけの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修・OJT環境は整いつつも、キャリア成長速度については部署で差があるので一概に言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若手技術者を集め独自の教育を行なっている。また、通信教育にも力を入れており受講証書を提出すれば半額補助の制度がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていない。基本的に見て覚える昔ながらのやり方である。マニュアルが欲しい人や、はじめに全てを分かっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に教育が行われます。必要な知識は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な知識は最低限のみの知識で専門性が高い分野は個...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てOJTなので人によってムラが激しいです。
人の出入りの激しい会社なので教育期間中に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的に勉強会などはあり、知識は深められると思います。やる気のある人は成長出来る環境にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
工場内での車の製造やテストドライバー、部品組み替え作業、データ取り、データ整理、解析など多岐にわたる。自分で調整をして仕事内容を決めたりする...続きを読む(全118文字)