日本精工九州の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休や育休は取りやすい環境です。
子供が熱を出してしまったときは半休やフレックスタイム制を利用できるため、帰りやすいです。
有給消化率がとても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務所は100人ほどのワンフロアです。
基本的に机ごとで場所が仕切られており、管理職の人だけ窓際に一列で机が並んでます。
他部署と連携すること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎日同じ繰り返しと言われるとそう思う人もいるかもしれないですが、気持ちの持ちようです。いつでも向上心のある人はいろいろと仕事をくれたりしました...続きを読む(全194文字)

【良い点】
しっかりしており、有給の取りやすさや、唐突な体調不良でもしっかりと対応してその日をみんなで乗り切る！というのも言い過ぎですが『しょうがないよね...続きを読む(全201文字)

【良い点】
今思うと凄く良い会社でした！
最初は周りと比べるとゆっくりしかできずに、周りに迷惑がかかっているのではないかと思っていましたが、そんなことはな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業に対して厳しく管理しているので、仕事へのスピードを問われるが、プライベートの時間も大切にできる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業績が悪くなってきたため、負のサイクルに入っていた気がします。自分の利益ばかり考える行動が目立ち、会社の利益はそっちのけになっている気がします...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
寮生活だと支出が少なく貯金がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なぶん、ルールもガッチリしてお...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく慢性的に人手不足。業務の効率化ばかりを要求されるが、そのための改善を依頼してもそれには対応されず、結果的に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕事内容や福利厚生、給与については満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な視点で会社の将来性を考え、退職を検討いている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私の場合、募集していたセカンドキャリア制度（希望退職制度）が適用された為、退職後のフォローが手厚く、転職先未定ではありましたが、安心して退職す...続きを読む(全497文字)

【良い点】
辞める話をしたときの事務所の方の対応がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が体調不良に対して理解が低く、悩みがあってもなか...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の自動車業界全体に言える話ですが、EVシフトが一周まわってる遅れてます。今やっとEVの新ラインアップを出そうと...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
軽自動車が主体であり利益が薄い。認証問題の反省で、薄利の軽自動車に集中する方針を選択するに至ったことは本末転倒であ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
海外特にドイツの同僚はとても優秀なので一緒に仕事をしていて楽しかったし、業界大手で製品だけでなくビジネスプロセス等も業界を牽引している点が働い...続きを読む(全275文字)

【良い点】
同じような業界に携わっても問題がない。
辞める人が多いので非常にスムーズ。
会社を辞めた理由は、仕事にやりがいを感じられなかったため
【気にな...続きを読む(全97文字)