かいげつの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスが上手く取れなかったので退職を決めました。退職の意志を伝えた際、上役から別の職種での働き方もできると提案して頂きましたが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に良い点があると感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と相違があった。社会保険に関して、3ヶ月後から加入でき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の意向としては、自分からどんどんアイデアを出し、様々なことにチャレンジしていく人には正当な評価をするということなので、自分から考えて動け...続きを読む(全222文字)

【良い点】
風通りはすごくいいのでアイデアや意見等は発言しやすく、また自由に取り組むことができるので、サービス以外にも様々なことに挑戦したい方はすごくい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就くことはどの部署であっても勤続年数より実力で選ばれるため、20代のうちから管理職になることができる会社...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になく、上司の匙加減ひとつ。
役職がついたとしても通常の会社に比べれば給与水準はかなり低い。
ボーナ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業ならではのブラック。
休日が少ないうえ残業だらけ。
給与は高卒、大卒とも...続きを読む(全222文字)

【良い点】
お客様からダイレクトに反応がもらえることが良い点です。アンケートで名指しで評価してもらえたり、お心づけとして評価してもらえたり、あなたに会い...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)