日本情報通信企画の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社当初は超過勤務手当が満額支給されていませんでした。
また、就業規則に休日は土日祝と記されていたのに、「実は年6回は土曜日が出勤日だ」とい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本的に社外に出て働くため、働きやすさは行った先の企業に寄ります。ただ、自分に合わなければ相談し、違う客先を探すなど考慮はしてくれると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別でどうこう考える社員はいないので女性でも働きやすい環境だと思います。
デメリットに、基本社外で仕事のため、同じ職場でない社員と接点がない...続きを読む(全258文字)

【良い点】
福利厚生は特段特記するようなことはなく普通です。
上司の承認は必要ですが、事情を説明すれば副業も可能です。
また、最近はメンタル面の不調に対...続きを読む(全117文字)

【良い点】
創業者である前社長が亡くなられて現在の社長に交代したことで、サービス残業が完全に廃止されました。
昇格方法・賃金体系・評価方法についても見直...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任からマネージャーに昇格することで管理職になります。
ただ、客先常駐の業務が大半であるため、管理職としてやりが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
＜プライベートと仕事のバランスが取りやすいと思う点＞
派遣・常駐先となる客先がハズレな場合を除けば、有給休暇は取りやすいです。
プライベート...続きを読む(全242文字)

入社1年目は残業代が出ませんでした。
2年目以降も会社独自のルールで年休使うと残業代が減ります。
これは募集要項には書かれていなかったので騙されたと...続きを読む(全158文字)

残念ながら他がうらやむような福利厚生はありませんでしたし、社内制度ど呼べるようなものも思いつきません。
充実していると言えるレベルには達していませんの...続きを読む(全162文字)

新人教育は入社時期の業務の多忙さで左右されます。
多忙な場合は教育担当者が新人教育を行う時間が確保できないため、自習・独習が中心となります。
また、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育休や産休は制度としては取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の皺寄せは他の社員が請け負うため、育休中は週6勤務の社員が複...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては、かなり働きやすい環境だと思います。男性向け女性向けの育児休暇に関するマニュアルも整備されていて、今後考えている人にとっても親...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産休・育休を取得している社員は多く在籍している
女性でも活躍している方は在籍している
復職後に不利な扱いはない続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属チーム内は女性のみでした。リーダー職もスーパーバイザー職の方も30代前半で、平均年齢は若めです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
体調不良時には休みやすい。なにかしらの差別を感じたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に関して融通を利かせた働き...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員は全員女性でとても人間関係が良い会社です。女性の働きやすさを追求していて年間休日がとても多く、残業も自分が決めれました。
育休の方や在宅...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性役員や役職者がいますし、産休をとってその後復帰し、時短で働いている方もいました。女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
従業員の半数が女性なので安心感はあると思う。チャットツールで業務中に話し掛けるのもアリでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)