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2019年にゲオグループに入り、2020年には12店舗を出店、2023年には新規事業であるVALUEURを発案し、2024年には海外に初出店しており、挑戦...続きを読む(全107文字)
株式会社おお蔵ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社おお蔵ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社おお蔵ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
2019年にゲオグループに入り、2020年には12店舗を出店、2023年には新規事業であるVALUEURを発案し、2024年には海外に初出店しており、挑戦...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
開業当時から在籍している古株か、転職していきなり役職についてきたような人材を除けば、平社...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさんコミュニケーションが取りやすい方ばかりでした。続きを読む(全33文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年8月8日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の内容は、これまでの業務内容とは大きく異なり、基本的には営業が中心でした。具体的には、新...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
店舗で働いていたが、フロア長含め皆シフト制で繁忙期以外は休みが自由に取りやすかったのがよかった。
いくつかの店舗で勤務したことがあるが、どこの...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
退職については引き止められない。
しっかりと事前に報告していれば流れで退職が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が遅すぎる2...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月29日【良い点】
研修では入社前に新大久保にある養成所に通い2ヶ月ほど接客、技術について学びます。その過程では卒業試験もあり早い人だと1回、長い人だと15回受け...続きを読む(全497文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
残業は推奨されていないため、基本的に定時退社が可能である。
正社員の方も残業は推奨されていないが、繁忙期は1.2時間の残業はあり。
【気になる...続きを読む(全149文字)
toB事業とtoC事業どちらも行っており、仕入れから販売まで幅広く携わることができる。EC販売やライブ販売など、SNS・動画を活用した新しい販売の仕方も取...続きを読む(全84文字)
リユース業界は13年連続で市場における規模を拡大しており、2030年には4兆円まで広がるとも言われているので、将来性はあると思う。続きを読む(全65文字)
エリアを超えての移動について説明会で聞いた。全国に店舗があるため、頻繁ではないが移動をお願いする場合もあるとの事。また、服装はジャケット着用必須。続きを読む(全73文字)
社内公募制度、ヘッドハンティング制度がある。適正を加味した異動などは若手を中心に可能な限り増やしていくとの事だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強いて言えば、GEOグループに所属しているので、子会社であるOKURAが廃業しても、GEOのどこかで再雇用されそうです。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
会社のチームメイトは自分の経済的状況を非常に理解しており、組織に深く根付いた昇給システムの問題は誰もがネガティブに捉えている。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
この世でこの会社ほどワークライフバランスが整った職場はないと思う。
前日にいきなり有給をいれることができ、有給の消化率は100%
ほぼ1ヶ月...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年齢に関係なくスキルがあれば、すぐ裁量権の広い仕事がもらえる。(ただし、給与は全く低い。)
海外出張・海外駐在・国内商談・営業周り、上司に...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給与は別として、スキルや実績は確かに認められ、年齢は関係なく裁量権を与えてくれる。
高級消費財というカテゴリもあって、若者でありながら、他社...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
実質フレックスなので、早く出社して早く帰ったりできます。
産休を取ってる人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
拠点にはよりますが社内の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な会社だと思いますが、規律もある程度必要だと思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
あくまでも派遣社員からの視点ですが、建築系と言うことで社員は体育会系の人や気の強い人、小さいことを気にしない人が多い気がします。男性が多い職...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業所のリーダー、営業職は仕事内容の意味を丁寧に教えてくれたので、良かったです。オフィス内では、分からないことを比較的質問しやすい環境だと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員同士、若い社員、同年代が多く、プライベートでも交流があったり仲が良かったのは良かったです。仕事の面でも働きやすかった。上司も人にはよるが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日本の大手のような厳しさはなくフランクに話を通せる風通しの良さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は良い人が多かったよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これはどの企業でも同じ事を言いますが、『人は所詮、人次第』
なので、快適な人もいればそうでない人もいる。
これはどこの企業も同じと思う。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な人間関係は悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人対人なのでどうしても合わない人はいますが、明らかに他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も成績と債権管理以外に興味がなくチームマネジメントしている状況には程遠い。管理...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職は評価され給料も上がりますが、あくまで成果主義なので成果を出せなければ降格もあるし、逆に成果を出していれば若くして役職に就くこともある...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
若い社員から管理職に対しての魅力は低いように感じるがコミュニケーションを多くとるようにしておりモチベーションの維持を図っている。
【気になる...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社おお蔵ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | オオクラホールディングス |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 代表者 | 古賀清彦 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目9番33号 |
| 電話番号 | 092-433-7572 |
| URL | https://www.wb-ookura.com |
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