名古屋市信用保証協会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

名古屋市内の中小企業の公的な保証人となることで、経済の発展に貢献できる点は魅力的だと思います。続きを読む(全47文字)

名古屋市自体が、まだまだ発展の余地があると個人的に考えるので、それに伴い将来性はあると思います。続きを読む(全48文字)

名古屋市の公務員の給与体系に準じているため、世間一般的に平均的な給与は貰えると思います。続きを読む(全44文字)

基本的に名古屋市のみでの勤務のため、転勤リスクがなく、個人に最も魅力に感じました続きを読む(全40文字)

公的機関であるがゆえ、教育体制はしっかりしている。教育体制が充実しているが、個人的に調べたところ、年功序列の要素が強い点がキャリアアップの面で懸念点だと感...続きを読む(全82文字)

中小企業支援を通じて地域経済の発展に貢献できることが、非常に大きなやりがいと感じました。続きを読む(全44文字)

中小企業向けの金融支援は今後も必要とされますが、デジタル化への対応が課題です。続きを読む(全39文字)

公的機関らしく安定しており、評価制度も透明性が高く、着実にキャリアを築ける環境です。
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ワークライフバランスが重視されており、定時退社の文化や有給休暇の取りやすさが魅力です。ホワイト５００にも選ばれていました。続きを読む(全61文字)

社風としては、社員に優しい雰囲気を感じた。続きを読む(全21文字)

安定志向の人が多いが、全国がお客様のため幅広く物事を見たりフットワークが軽い人が多い印象続きを読む(全44文字)

基本的にはスマートで穏やかな人が多い。組織で働きながら空き時間に自己研鑽に励む志の高い方が多いらしい。続きを読む(全51文字)

相互扶助を土台に「地域に貢献する」姿勢が前面に出ており、穏やかで丁寧な説明が印象的だった。続きを読む(全45文字)

面接の雰囲気からすると金融機関の硬い雰囲気はそれほど感じられない。真面目でありつつ気さくな印象を受けた。続きを読む(全52文字)

オリックスは挑戦と変革を重視する企業文化を持っており、若手でも主体的に行動することが求められる。成果主義の要素が強く、実力次第で重要なポジションを任される...続きを読む(全128文字)

社員の方の雰囲気がとても気さくで、話しやすかった。続きを読む(全25文字)

日本生命グループとなり、社風に変化がありそう。昔ながらのJTCの雰囲気も残しつつ、最近ではフレックス、リモート含め、柔軟な制度も増えてきているイメージ。続きを読む(全76文字)

穏やかで、挑戦を後押ししてくれる風土である。続きを読む(全22文字)

お堅い考え方の社員さんが多いように感じた。受けている学生もまじめな方が多かった。続きを読む(全40文字)