名古屋市信用保証協会の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

中小企業支援を通じて地域経済の発展に貢献できることが、非常に大きなやりがいと感じました。続きを読む(全44文字)

中小企業向けの金融支援は今後も必要とされますが、デジタル化への対応が課題です。続きを読む(全39文字)

公的機関らしく安定しており、評価制度も透明性が高く、着実にキャリアを築ける環境です。
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ワークライフバランスが重視されており、定時退社の文化や有給休暇の取りやすさが魅力です。ホワイト５００にも選ばれていました。続きを読む(全61文字)

少数精鋭でなるべく一人の付加価値を上げることに価値を置く企業文化があるとのこと。続きを読む(全40文字)

働きやすさにおいては、リモートワークやフレックス勤務の導入が進んでおり、特に育児中の社員にとっては柔軟性が増しているが、海外と比べあまりリモートは進んでい...続きを読む(全84文字)

お会いした社員さんは穏やかな方々が多く体育会系のようなガッツな人はいなかった。続きを読む(全39文字)

社風は、配属された部署にもよるが、みんなが仲良い部署もあるが、お互いを叩き落とそうとする部署もあると聞いた。続きを読む(全54文字)

人と対話することを大事にしているので、コミュニケーション力が高い人が多い。自分らしさを出しながらも企業理念に沿って仕事を行うことが求められる。続きを読む(全71文字)

自由な発想と、やりたいことをやりたいと言える環境にあるので若いうちから多くの挑戦をすることができる。多様な価値観を共有できる環境にある。続きを読む(全68文字)

やはり証券会社ということでやや体育会気質な部分も感じた。続きを読む(全28文字)

大企業ですが、上司の怒鳴り声や罵声が聞こえてくる時があります。証券会社特有の緊張感があり、繁忙期はみんなピリピリしています。続きを読む(全62文字)

元気ではきはきした方が多いが、体育会系の社風のため年上が偉いという風潮があるので要領の良さが重要です。続きを読む(全51文字)

会社では個性を重要視する文化が根付いているため、新入社員であっても出して、アイディアに対して否定はされず、一度検討してくれると言う文化が付いている続きを読む(全73文字)