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相互扶助を土台に「地域に貢献する」姿勢が前面に出ており、穏やかで丁寧な説明が印象的だった。続きを読む(全45文字)
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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に全国共済農業協同組合連合会(JA共済)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
相互扶助を土台に「地域に貢献する」姿勢が前面に出ており、穏やかで丁寧な説明が印象的だった。続きを読む(全45文字)
説明会や面接を通して人柄は良いと感じた。しかし、飲み会が多いため、そういうのが苦手な人には向かない部分もある続きを読む(全54文字)
営利を目的としていないため、働きやすい。続きを読む(全20文字)
「相互扶助」の理念があり、組合員に対してだけではなく、職員同士でもこの理念を大切にしながら働いているらしい。続きを読む(全54文字)
社内付き合いとしての飲みが多いため、面接ではお酒を飲めるか聞かれたら飲めると答えた方が良い、と営業職員に言われた。続きを読む(全57文字)
昔ながらの企業であり、トップダウンが激しく上司の顔色を伺ている印象を受けました。続きを読む(全40文字)
昔ながらの企業形態とお聞きした。飲み会なども多く、合わない人には大変である。続きを読む(全38文字)
どの社員の方も組合員のために、という共通した思いを持っていた。年功序列など昔ながらの部分はありそうであった。続きを読む(全54文字)
オープンカンパニー参加前は、堅い保守的な組織であるというイメージを抱いていたが、いざ参加してみると20代を中心に柔軟な考えをする方々が多く、イメージが変わった。続きを読む(全80文字)
相互扶助を基本理念としており利益を重視しない会社であるため、人のため、地域経済のために尽くそうと思う優しい方が多いと感じた。続きを読む(全62文字)
昔ながらの企業なので、トップダウンの社風である、続きを読む(全24文字)
組合員のために、という精神のもと日々保障を推進している続きを読む(全27文字)
個人ではなくチームで成果を上げるため、お互いを尊重しようと意識する雰囲気が強いとのこと。続きを読む(全44文字)
どの社員の方も他人軸で生きているような方であり、温厚で話しやすい人が多い社風であると感じた。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは非常に取りやすく急な予定も対応可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によってはいまだに休みを取ることに抵抗がある人やな...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
共済事業で仕事をしたいなら間違いなくここ。
【気になること・改善したほうがいい点】
県によってはjaからは共済連に頼ってばかりで、単協のみで...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与。今後の事業方針、業界内の立ち位置から転職を検討
【気になること・改善したほうがいい点】
アグレッシブさは求められない。良くも悪くも非営...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係では男女平等
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は未だにいない。そもそも総合職採用の女性は近年採用傾向にあり、女性管...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は同期と横ばい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味で給与に大きな差はない。仕事への取り組み意欲も減少につながる。また、ボ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によりけりだが、非常に仕事ができる上司の多い組織である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務過多。また、部長クラスからの...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間6万円のポイントが付与され、医療費や図書購入に当てられ、かなり負担が減るのですありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
共催...続きを読む(全89文字)
全国のJAと連携し「ひと・いえ・くるま」を総合的に守るスケール感が、社会的意義と手応えにつながると感じた。続きを読む(全53文字)
育児の時短制度や各種費用の助成、保養施設の補助など福利厚生が厚いと紹介されていた。続きを読む(全41文字)
繁忙期はチームで調整し、計画的に休む文化を強調していた。忙しさの波があると思った。続きを読む(全41文字)
全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)
単純な利益追求だけでなく、社会や国のためになるような考え方が強く公益的な取り組みに対する意識が高い。続きを読む(全50文字)
社会課題に対して長期視点で社会価値を重視する落ち着いた文化がある続きを読む(全32文字)
社風としては、社員に優しい雰囲気を感じた。続きを読む(全21文字)
安定志向の人が多いが、全国がお客様のため幅広く物事を見たりフットワークが軽い人が多い印象続きを読む(全44文字)
基本的にはスマートで穏やかな人が多い。組織で働きながら空き時間に自己研鑽に励む志の高い方が多いらしい。続きを読む(全51文字)
面接の雰囲気からすると金融機関の硬い雰囲気はそれほど感じられない。真面目でありつつ気さくな印象を受けた。続きを読む(全52文字)
オリックスは挑戦と変革を重視する企業文化を持っており、若手でも主体的に行動することが求められる。成果主義の要素が強く、実力次第で重要なポジションを任される...続きを読む(全128文字)
社員の方の雰囲気がとても気さくで、話しやすかった。続きを読む(全25文字)
日本生命グループとなり、社風に変化がありそう。昔ながらのJTCの雰囲気も残しつつ、最近ではフレックス、リモート含め、柔軟な制度も増えてきているイメージ。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 7569億7200万円 |
| 従業員数 | 6,698人 |
| 売上高 | 5兆8189億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳井二三夫 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
| 電話番号 | 03-5215-9100 |
| URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |
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