太陽ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全14件）

比較的自由にやりたいことに取り組ませてもらえる。続きを読む(全24文字)

社会に不可欠な製品で世界シェアNo1を誇っている。続きを読む(全25文字)

初任給から高く、評価制度についても疑問点はなかった。続きを読む(全26文字)

社員食堂がとても安く、とにかくおいしい。続きを読む(全20文字)

プリント基板を守るソルダーレジストで世界シェア約6割。電子機器に不可欠な材料で世界を支えるというやりがいがある。続きを読む(全56文字)

エレクトロニクス事業を基盤に、医薬品や食糧分野へ多角化を推進。M&Aも積極的で、次の収益の柱を育成できるかが鍵。続きを読む(全56文字)

初任給が高く、若手でも高い給与水準。評価制度は実力主義の要素が強いが、部署による差も見られる。続きを読む(全47文字)

独身寮や住宅手当などの住宅関連の福利厚生があり。従業員株式付与制度や旅行費用補助などの他社にはあまり無い福利厚生も多い。本社は池袋駅直結で通勤しやすい。残...続きを読む(全113文字)

業界トップの製品を扱っていたり、様々な部署を経験できるためやりがいは大きい。特に若手はまず様々な経験を積むことが優先されるため刺激は多め。続きを読む(全69文字)

ソルダーレジストという製品は世界トップであり、業界を牽引している。また年々収益や給与が上がってきている。続きを読む(全52文字)

全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)

社会課題に対して長期視点で社会価値を重視する落ち着いた文化がある続きを読む(全32文字)

社風としては、社員に優しい雰囲気を感じた。続きを読む(全21文字)

安定志向の人が多いが、全国がお客様のため幅広く物事を見たりフットワークが軽い人が多い印象続きを読む(全44文字)

基本的にはスマートで穏やかな人が多い。組織で働きながら空き時間に自己研鑽に励む志の高い方が多いらしい。続きを読む(全51文字)

相互扶助を土台に「地域に貢献する」姿勢が前面に出ており、穏やかで丁寧な説明が印象的だった。続きを読む(全45文字)

面接の雰囲気からすると金融機関の硬い雰囲気はそれほど感じられない。真面目でありつつ気さくな印象を受けた。続きを読む(全52文字)

オリックスは挑戦と変革を重視する企業文化を持っており、若手でも主体的に行動することが求められる。成果主義の要素が強く、実力次第で重要なポジションを任される...続きを読む(全128文字)

日本生命グループとなり、社風に変化がありそう。昔ながらのJTCの雰囲気も残しつつ、最近ではフレックス、リモート含め、柔軟な制度も増えてきているイメージ。続きを読む(全76文字)

穏やかで、挑戦を後押ししてくれる風土である。続きを読む(全22文字)