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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太陽ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太陽ホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に太陽ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

太陽ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

太陽ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

太陽ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

挑戦を歓迎する社風。入社2年目からベトナム工場の立ち上げに関わるなど、希望すれば大きなプロジェクトに若くから関わる事ができる。続きを読む(全63文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

何事にも挑戦させるといった文化と実力で決めるといった文化がある。続きを読む(全32文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

社員の皆さんが楽しそうに働いていたため、社風は良さそう。続きを読む(全28文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

チャレンジ精神に溢れる企業であり、社員もまたそうである。続きを読む(全28文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

自律を促す会社であり、周りを巻き込んでいくことが大事だという話を聞いたため、それぞれの努力が求められている社風だった。続きを読む(全59文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

セミナーや採用ホームページに掲げている様に「自律」を最も大切にする社風がある。家賃補助が手厚くない分、他社と比べてかなり高水準な給与を貰える制度からも本社...続きを読む(全138文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年11月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

技術職から営業職への異動はあまり多くないそうなのでそのキャリアパスを希望している人には向かないかもしれない。続きを読む(全54文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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太陽ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

半導体という日常生活の基盤を支える製品で世界トップシェア。世界中の人々の生活に関わる事ができる。続きを読む(全48文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

半導体に使われる絶縁塗料分野で世界トップシェア。海外売上比率、成長性、ROEも高く、先行きは明るい。続きを読む(全50文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

給与・福利厚生ともに上場企業の中でも上位に入る。月2万円を上限とした書籍購入費用補助など、ユニークな福利厚生も。続きを読む(全56文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

関連する学会・展示会への参加補助がもらいやすく、最新の知見を取り入れるいよくがあればそれを歓迎してくれる。続きを読む(全53文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

下宿している人と、実家から通っている人関係なく10万円一律付与してくれることから。続きを読む(全41文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

キャリアアップする際の具体的な要件が書かれていて、若手でも挑戦できるところ。続きを読む(全38文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人事の方が女性が三人中二人であったところから女性の割合が多く活躍しやすいと思う。続きを読む(全40文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

住んでる形態に依らず一律10万円を付与する制度が若手から提案を受けて管理職が了承を出したことから、比較的若い人の意見が反映される。続きを読む(全65文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

実際に働いている方々と話したが、皆さん楽しく仕事をしていたように感じた。続きを読む(全36文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

エレクトロニクス事業はかなりいいと思う。それ以外の分野が今後どうなるか次第。続きを読む(全38文字)

金融(その他金融)の組織体制・企業文化の口コミ

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

金融機関のためどうしてもお堅い雰囲気があります。銀行系よりは服装や頭髪などが自由がきくと思いますが、一般的には地味な方だと思います。続きを読む(全66文字)

楽天証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分自身で手を上げれば入社1年目からプロジェクトリーダーに挑戦できるなど、積極性が重視される環境であるように感じました。企業紹介では「1年目から」携わるこ...続きを読む(全94文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

選考に参加したが不採用連絡が何か月も届かなかった。催促を連絡をしてもメールの返事はなく、サイレントお祈りでした。とても不快です。不採用の一報ぐらい入れるの...続きを読む(全86文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

どの社員の方も組合員のために、という共通した思いを持っていた。年功序列など昔ながらの部分はありそうであった。続きを読む(全54文字)

株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

座談会で人事の人がとても話しやすい雰囲気と笑顔が絶えない感じであったため他の人もそうなのかなと思った。続きを読む(全51文字)

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

ベンチャー気質と気質と日系大手並の福利厚生を兼ね備えた良い企業である.続きを読む(全35文字)

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

風通しが良く、真面目で仕事熱心な人hが多い。続きを読む(全22文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

オープンカンパニー参加前は、堅い保守的な組織であるというイメージを抱いていたが、いざ参加してみると20代を中心に柔軟な考えをする方々が多く、イメージが変わった。続きを読む(全80文字)

東京信用保証協会の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

論理的で真面目な方が多い印象。また、頭がきれる人が多い。続きを読む(全28文字)

株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

頭が良く頭のきれる人がおおく、努力し向上心の高い人が多いと感じた。続きを読む(全33文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

太陽ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 太陽ホールディングス株式会社
フリガナ タイヨウホールディングス
設立日 1953年9月
資本金 92億3216万円
従業員数 85人
※連結1,256名
売上高 478億6600万円
※2016年4月1日~2017年3月31日
決算月 3月
代表者 佐藤 英志
本社所在地 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
平均年齢 41.6歳
平均給与 907万円
電話番号 03‐5953‐5204
URL https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1133889

太陽ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。