東洋電興の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの考えはありません。
一定金額以下の案件は担当者が受発注、職人手配、施主や内装監との打合せ等...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンや理念は掲げられておらず、年々働き方が世の中の常識とかけ離れており、このまま仕事の進め方の抜本的な社内改...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く何もありません。
毎年社員旅行がありますが、コロナ前は海外もありましたが、最近は国内旅行に限られて...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく飲み会が多く、時間が長い。
皆んなで楽しく飲めば一体感が得られるという考ええで、月一回の会議後に必ず飲み...続きを読む(全340文字)

【良い点】
結局のところは本人しだいではあるが営業力、マルチタスク処理能力、を養うことができる。
自社商品ではなく、ネットで誰でも購入できる商品（空調機...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの考えはありません。
一定金額以下の案件は担当者が受発注、職人手配、施主や内装監との打合せ等...続きを読む(全262文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。様々な手当をたくさんつけ、それで何とか給料を増やしている感じがした。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列なので、居れば勝手にあがる（ある程度は）
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、仕事できない人が上にいる。
仕事が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価も売上によるのではっきりしているし社長がしっかり見てくれている。
基準があるのでわかりやす方良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
跳ねれば給与は高くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
今ほとんど案件が少なくなっており、特にストレージが売れないと給与が跳ねな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昔から中途採用がメイン。
総合職は一人一人の年収ベースがバラバラで合意して入社するため、求められる人材なら高額で入社も可能かも。
【気になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業以外も評価が細かく設定でき、達成基準をクリアしたかしないかが基準となるためわかりやすい。
一次評価者→二次評価者で最終的には二次評価者の...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年功序列のため、成果を出せていない社員にとっては最高の環境であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少し上げないと人材...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月給は少ないが、賞与が2ヶ月以上出る為比較的普通な年収になるよう帳尻合わせされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低すぎ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
キンキセフティの年収は、職種や経験によって異なりますが、一般的な建設業界の水準に沿った給与体系が期待できます。特に、施工管理や技術職は資格や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。0代には家賃補助もあり、一人暮らしするにはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。様々な手当をたくさんつけ、それで何とか給料を増やしている感じがした。
...続きを読む(全182文字)