大丸開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
分譲住宅に於いては流石の着工数をこなすだけあり、ベルトコンベアーみたいな工程の流れが確立されている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
関連会社の温浴施設は社員なら無料で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明なセミナー、月一の飲みニケーション等時代錯誤甚だしい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が上手くいかないのは社長の方針がブレブレだから、無茶振りに応えてようと試行錯誤して軌道に目処がつき始めたのに白...続きを読む(全99文字)

【良い点】
工務店に珍しく年間休日カレンダーが配布されその通りに休める。
タイムカードもGPS付きのアプリなので直行直帰、休日出勤も登録できて代休も取りやすい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員面子が2年で入れ替わる位に入退社が多いので退社は日常茶飯事。特に問題なく退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同志の仲は良く...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安いし無賃残業させられるのが当たり前。自分の仕事終わっても帰れないし、無駄話多い。社風が残...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GAPしかない。笑。
他の人が書いてる通り。
言動がコロコロ変わり、方針がブレブレ。良くない同...続きを読む(全133文字)

【良い点】
無駄な行事に強制参加させられるが、社内行事好きなら別にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたらBBQやらご飯会がある。用意...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最初はおもしろそうな会社かと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針や言動がかなりブレブレ。離職率高い。なんとか長くいる人は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グループ会社の温泉に無料で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を作る作ると言い続けて結局まだない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
定期的に本部の研修があり、参加させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週勉強会がありますがあまり参考にならない事が多く、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土地活用提案営業を通して、柔軟性のある提案力が身についた。資料作成能力もかなりアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全114文字)

【良い点】
明確な基準(キャリアポイントや勤続年数など)が決まっているのでわかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一級建築士の資格取得に関する制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築士以外の資格に関してはほぼ皆無。宅建や管理士の資格など...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社後は研修のようなものはなく先輩社員からのOJTで学びながら取り組む形になります。
なのでわからないことは自ら聞く姿勢が必要だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得については、ある程度力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、取得後の使い道が定まっていない。他部署への...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員でしたので社会の厳しさを目の当たりにしました。営業は最初は先輩上司の同行をして流れをつかんで実勢んしていくので未経験でも学べます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)