大丸開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
分譲住宅に於いては流石の着工数をこなすだけあり、ベルトコンベアーみたいな工程の流れが確立されている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
関連会社の温浴施設は社員なら無料で入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味不明なセミナー、月一の飲みニケーション等時代錯誤甚だしい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が上手くいかないのは社長の方針がブレブレだから、無茶振りに応えてようと試行錯誤して軌道に目処がつき始めたのに白...続きを読む(全99文字)

【良い点】
工務店に珍しく年間休日カレンダーが配布されその通りに休める。
タイムカードもGPS付きのアプリなので直行直帰、休日出勤も登録できて代休も取りやすい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員面子が2年で入れ替わる位に入退社が多いので退社は日常茶飯事。特に問題なく退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同志の仲は良く...続きを読む(全151文字)

【良い点】
この会社の規模ではあまり携わることの無い業務に携わる事がある。色々な会社から人が集まっているのでそのやり方に学習出来る所がある。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安いし無賃残業させられるのが当たり前。自分の仕事終わっても帰れないし、無駄話多い。社風が残...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GAPしかない。笑。
他の人が書いてる通り。
言動がコロコロ変わり、方針がブレブレ。良くない同...続きを読む(全133文字)

【良い点】
無駄な行事に強制参加させられるが、社内行事好きなら別にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたらBBQやらご飯会がある。用意...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最初はおもしろそうな会社かと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針や言動がかなりブレブレ。離職率高い。なんとか長くいる人は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務職員もしくは本社・支社の支援スタッフが中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場CEは男性が基本で、割合も9:1以上と思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間がフランクな人が多いので人間関係はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割以上男性の職場ですので、営業としての出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方支店となると女性営業はほとんどいない。
設計には女性がいる印象だ。
工事担当にはおじさんが多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも営業でバリバリ活躍している人もいます。設計施工共に、男女平等に活躍している。男性が多いですが、女性を尊重している風土がある。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
育休から復帰する社員もいますし
長時間拘束もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度や産休・育休制度は整備されているし、キャリア形成には男性も女性も関係ない環境。
ここに限らないことだが、能力や体力があれば子ども...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続け...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)