九電工ホームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社が見離さない限りは存在し続けると思うが、見放した瞬間に、

親会社が存在することで、継続的な取引などを行えるため経営が安定しやすいこと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理のできない管理職が多い。

社長への忖度をする社員が出世し、そうでないものは出世できない。

グループ会社も同様のようす続きを読む(全68文字)

【良い点】
大企業の子会社だったのでコンプライアンス遵守されているとおもったため

中に入ってみると、パワハラセクハラがある続きを読む(全62文字)

【良い点】
勤務する中で、このままでは、自身の成長につながらないと考えたため、退職を選択することとなった。

福利厚生は充実しているため、自身の成長を考...続きを読む(全227文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので必置資格を持つ人間の応募が来ない
必置資格持ちにおんぶにだっこ状態で何ともない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社宅制度としてそこそこの額の補助があります
そこだけは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
他は親会社の整備したものなので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何もなし
必置資格持ちの頭数が不足している時点でそういうことではないでしょうか
これだけ暇な社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかというと、、、女性社員は少ないですからね。そのうえで既婚者、お子さんがいらっしゃる方は更に少なくて、、、続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休・育休は手続きもきちんとしてくれてスムーズにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに復職しようとしたら子供理由での欠...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの部署にも女性はおおく、役職にも付いていました。とても女にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務系に多く、理系職はかなり少ない印象。逆に人事部では女性の方が強い印象が勝手に捉えれてるだけかもしれない...続きを読む(全80文字)