ワードシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。ひたすらルーチンワーク。変化を嫌う人にはいいと思う。残業ばかりなのでアルバイトだとかなり稼げる（しかしハードワークで結局病院通うこと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給はみんなほとんど使っている。といっても平日の祝日があると土曜出勤があり、年間６日程度はそこを休むのに使っていることが多い。配属プロジェクト...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的に、社員とアルバイトは仲が良かったと感じられた。
社内行事が少ないのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ休みがなくひど...続きを読む(全217文字)

【良い点】
学生時代に習った程度の技術力しかないが未経験でも雇ってくれた点。
ちゃんと新人教育を行なっている点。
フォトショとイラレ両方の技術が身に付く。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
DTPオペとしての基本は身に付く。やることが多いので作業速度はどんどん速くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週のようにチラシを...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社してしばらく、毎年数千円ずつは上がっていく。またボーナスについても年２回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の給与と比較...続きを読む(全236文字)

【良い点】
エンドユーザーと対話する機会が多く、導入したものに対する反応や感想を直接見ることができた。良い反応を頂けると、また次もという気持ちになれ、やり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
場所にもよりますが、基本的に査定で低い点数をつけられることはないように感じた。
査定の良しあしはかなり賞与にかかわってきます。
年収はまあ仕事...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格を取れば手当ももらえるし査定にもつながるので、いい点。
面倒見の多い社員が多いので、できないことが多くてもフォローはしっかりしてもらえると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給も取りやすいし、残業は場所によりますが、自分は少なかったです。
融通はきくと思います。
しかし、それに比例して、給料は低いですね。都心部で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月に一度の面談はあるが、忙しくてできていないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、達成していても、なかなか昇進...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)