近畿第一興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業の同じ課の従業員同士は割と人間関係は良い。
休みの日や退社後の交流等も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点でインセ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している店舗の店長によっては給料がなかなか上がらなかったりします。カラオケ店の特色としてかは分かりませんが、自...続きを読む(全129文字)

【良い点】
一度でも第一興商系列で働くとカラオケ店での割引などがずっと使えます。私は自習スペースとしてよく使うので重宝しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自店舗にて何かを問題が発生した場合に、ごく稀ににですが当日他店舗で出勤されている社員の方々に連絡が取れない状況では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お客様と接するきかいが非常に多いので、お客様の声が届きやすく、満足して頂いた際などはとてもやりがいが感じられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業の社員同士は比較的仲が良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多々ありますがここに書けるような内容ではありませんので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新入社員でも入社10年以上の先輩方と額面給与はほぼ変わらないぐらいは頂けます。
営業成績や勤務態度等で上層部や管理職の方から高評価を受けると待...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やりがいはあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の質がピンキリで差が激しいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに書けるような内容ではありません。
現在は確実に改善されているはずですのでご安心を。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カラオケメーカーが現状第一興商と某社の２社なので案件は比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ等で業界的に不安です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
新卒は本社で1ヶ月ほどの座学研修がある。その後は新卒、2年目、主任、店長など役職ごとに研修がある。そこまで頻繁ではないので負担にはならない。
...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新入社員は2週間ほどの集合研修を行ったのちに現地へ仮配属でのOJT形式で実務を学ぶ流れになります。あまり集合研修で学んだ事はあまり活かせなかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人事企画室で社員の質を上げるために教育が充実している
見るだけではあるが基本的な所から始めてくれるのでありがたい続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思います。従業員自体少なく、キャリアアップを目指すにはかなりの時間がかかることもある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒入社でも中途入社でも教育体制やフォロー体制はしっかり整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の上司によっては雰囲気は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役職についてる人はいるが、給料は対して上がってなさそうなのに、仕事量だけ増えているイメージ。続きを読む(全70文字)