回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほかの部署はわかりませんが、メンタルが強くなることくらいです。ほかは特に得られることはないです。フォローアップ研修とかもないです続きを読む(全70文字)
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株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ほかの部署はわかりませんが、メンタルが強くなることくらいです。ほかは特に得られることはないです。フォローアップ研修とかもないです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育はまったく機能していなく、忙しい現場の社員任せになっている。そのため人により学べる速度が変わってくる。ここでしか使えないルールも多く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職の人はweb会議等で他の営業所とやり取りをし勉強会などがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によると思いま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
客先へのごまかし話術や、言い訳がうまくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者とのやりとりも必要なため、コミュニケーシ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
すぐに現場にでるので身を削りますが、スキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないと思った方がいいです。
ど...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業職としての経験値は積めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みし研修があまりにも無さすぎるため拠点ごとの指導になり社員の能力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若い頃から一人でなんでも任せられるので成長はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がおろそか。若い人が多くベテラン社員が少...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格支援制度は整っているかと思います。取得推奨されている資格に合格したら報奨金が貰えたり、給料がアップします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社ですと、個々の営業所で教育を受けることになりますが、基本的に誰も教えてくれません。入社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
エリア単位で勉強会などを本社に依頼して行うなど現場の先輩たちが後輩を育てようとする心遣いは見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まじめで優しい人が多いため、聞けば教えてくれる。また人が少ないので昇進を狙うのはライバルが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様との商談や、展示場運営、レンタル受注など、向いていれば楽しい。
入社後中途研修があり、工場見学等も出来るので実際に商品を作ったりする工...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。膨大な量を処理をなければならないのでタイピングなどは早くなるのではないでしょうか。ストレスにも強くなれると思います。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする面では非常にいいように感じます。教育に関しては、上司の方によりますが適格に指示をもらえます。新卒はじっくり学んだあ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
定期的に研修会が開かれている。
資格もきちんと取れれば評価の対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を現場に任せすぎ。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全国区の割にかく部署はかなりの少人数。うまく馴染めばそれなりには居心地は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合研...続きを読む(全192文字)
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仕事は実際の日々の実務で身に付けることになるので、最初は指導通りに実践し、慣れていくに従い徐々に個別の案件に対応する力が付いてくる。
現場で起きうる様...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは基本的な営業スキルはつきます。ただ、業界じたいが特殊な為他業界な通用する知識経験は望めません。この会社で一生務めるというところでは考えなく...続きを読む(全175文字)
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月に1回以上は本社での研修(勉強会)がある。そのほかにポスト別の研修や会議が数多くあり、その後は必ず飲み会がある。研修自体は中身が濃く、形式的な堅苦しい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
初任給から、手当が多くて手取りは多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったのかとかはない。年功序列です。昇給は3...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることができなかった。成長を感じられず、尊敬できる人もいなかった。社内のいざこざも多かった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者子持ちはいませんでした。産休育休ありと言っていたが実質ありません。女性はみんな独身勢で、辞めていく人はほと...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、独身の女性が多かった。優秀な人ほど辞めていく傾向があった。残業代はつけらないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
CADを触るので多色の技術力はついた。建設の知見はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんは建設系だからか、厳しい人が多い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様よりも社内の人間関係に疲れます。
特にハズレの上司の場合は、残業もかなり多い。
工場に関しては、基本機嫌が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主任職になると一気に100万円弱年収ベースで上がります。
そこからの昇給はなかなか難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に全て消費してから辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上の役職者は会長ファーストなので、絶対に逆ら...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業で、ユニットハウスの販売レンタルをしてる会社という説明しかなかったのに、いざ入ると、新規飛び込み訪問あ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩でも育休・産休が取れなくて辞めて行った人を複数確認しました。
ただ、長く働いてる人や戦力と思われてる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でいくらでも資格取得は応援してくれると感じましたので、モチベーション高い人にとってはよい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出向先の現場によっては今までやったことがない業務もやらせてもらえるので、自分のスキルを上げるための挑戦ができることがある。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
毎日8:00〜8:15掃除の時間が無給である。ここで環境整備や短い時間で筋道立てて改善をコツコツ継続することを学べる。
8:15〜8:30は...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
契約社員ですが支店に集まって会議が行われたり、社員と一緒に講習を受けたりします。事務員に関しては契約社員も正社員も扱いはあまり変わりません。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
お客様を対応する上で、様々な方が来店されイレギュラーなことを求められることもあるので、コミニュケーション能力は身につくと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アクティオでは、体系的な教育・研修制度を通じて社員のスキルアップを支援しています。新卒の場合、入社直後から導入研修、資格取得研修(建機操作や...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
色々と任せてもらえることも多く、成長したい人にとっては、かなりチャンスをもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
在職当時は、フォークリフト1トン未満が事業所で使えるように3日程の講習を受けたり、2トンロングトラックの運転練習や、エアコンの取り付け業務、...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修無し。業種職種未経験の方は少し厳しいです。
資格は必要ないです。強いて言えばフォークリフト持ってるとイイですよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育面は個別指導で優しく教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただレーン作業なので入ったばかりで遅いと少し圧をかけられる...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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