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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別の研修があった。現場で経験していることを体系的に理解する機会が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば集ま...続きを読む(全87文字)
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株式会社ナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
階層別の研修があった。現場で経験していることを体系的に理解する機会が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば集ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ほかの部署はわかりませんが、メンタルが強くなることくらいです。ほかは特に得られることはないです。フォローアップ研修とかもないです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育はまったく機能していなく、忙しい現場の社員任せになっている。そのため人により学べる速度が変わってくる。ここでしか使えないルールも多く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職の人はweb会議等で他の営業所とやり取りをし勉強会などがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によると思いま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
客先へのごまかし話術や、言い訳がうまくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者とのやりとりも必要なため、コミュニケーシ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
すぐに現場にでるので身を削りますが、スキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はないと思った方がいいです。
ど...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業職としての経験値は積めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
みし研修があまりにも無さすぎるため拠点ごとの指導になり社員の能力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若い頃から一人でなんでも任せられるので成長はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がおろそか。若い人が多くベテラン社員が少...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格支援制度は整っているかと思います。取得推奨されている資格に合格したら報奨金が貰えたり、給料がアップします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社ですと、個々の営業所で教育を受けることになりますが、基本的に誰も教えてくれません。入社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
エリア単位で勉強会などを本社に依頼して行うなど現場の先輩たちが後輩を育てようとする心遣いは見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まじめで優しい人が多いため、聞けば教えてくれる。また人が少ないので昇進を狙うのはライバルが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様との商談や、展示場運営、レンタル受注など、向いていれば楽しい。
入社後中途研修があり、工場見学等も出来るので実際に商品を作ったりする工...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。膨大な量を処理をなければならないのでタイピングなどは早くなるのではないでしょうか。ストレスにも強くなれると思います。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする面では非常にいいように感じます。教育に関しては、上司の方によりますが適格に指示をもらえます。新卒はじっくり学んだあ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
定期的に研修会が開かれている。
資格もきちんと取れれば評価の対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を現場に任せすぎ。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全国区の割にかく部署はかなりの少人数。うまく馴染めばそれなりには居心地は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合研...続きを読む(全192文字)
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仕事は実際の日々の実務で身に付けることになるので、最初は指導通りに実践し、慣れていくに従い徐々に個別の案件に対応する力が付いてくる。
現場で起きうる様...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは基本的な営業スキルはつきます。ただ、業界じたいが特殊な為他業界な通用する知識経験は望めません。この会社で一生務めるというところでは考えなく...続きを読む(全175文字)
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月に1回以上は本社での研修(勉強会)がある。そのほかにポスト別の研修や会議が数多くあり、その後は必ず飲み会がある。研修自体は中身が濃く、形式的な堅苦しい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
全国転勤であれば手当や住宅補助で年収はそれなりに上がる。家賃補助は上限はあるが賃料分あるため助かった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務量についていけなかったため。また製品が独自の仕様であったり自由度が高いものであったため案件ごとに対応するのが難しかったため続きを読む(全69文字)
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【良い点】
独自の製品であるため仕様や収まりを考えるのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々業務をこなすことのほうに比重が傾きやり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は取りやすいほうだと思う。また残業時間も管理されノー残業デーにはPCが自動シャットダウンするため仕事が終わったら帰るといった雰囲気はあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃補助がありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のようなぱ独自の福利厚生は思い出せないためなかったのではと思い返すと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも役職者はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職より上は男性のほうが圧倒的に多く、貢献度の高い女性でも主任止まりの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常だった
女性主任職の方の機嫌の善し悪しで毎日の業務が決まる。機嫌が悪ければ無視をされ、気分がいいとご...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
新卒は3年目までは高収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目からは会社指示の引越がない限り、家賃補助が減給される。
働けば働く...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒は入社3年目まで家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風。体育会系で、精神論で頑張る風潮。
会長が全て。役員も会長...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークやフレックス制度はない。
ウォーターサーバーなども置いていない。
社食等もなく、一般的で最低限のものし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すきるあっぷはなかなかのぞめない
この会社ではきほんてきにずっと同じことをするので他社では通用するスキルが身につ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務で得られる経験とスキルについては、担当する作業によって違いがあります。
福祉用具のメンテナンス作業により様々な福祉用具の構造や仕組みが分...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、1年目は3ヶ月に1回くらいのペースで研修がある。2年目以降も新作ドレスの研修が年に1回ある。
昇級試験を受けると...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
キャリア開発等はあまり実感しませんでしたが教育制度や研修制度は整っていたように思います。入社時の研修に加えて、入社後も定期的に研修があり、業...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社の推奨している資格を取得すれば報奨金がもらえます。研修等はほぼないため、自発的に学ぼうとする人は成長できると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
さまざまな業種の担当者と日常的に関わることになり視野が自然と広がっていくのを感じました
一方的に商品を補充するだけでなく顧客の状況を観察しな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎日さまざまな職種や年代のお客様と接するのでコミュニケーション力が自然と上がっていきます。提案の場数を踏むうちに人の話をきちんと聞く力や状況...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員が自主的に勉強会を開いている。
そういう事をしてもいい雰囲気がある。
通信教育などの費用負担もしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員の教育はしてくれます。何回か人権問題の講習があります。より良い学習と研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途採用の場合は先輩社員とマンツーマンでのOJT研修があり、未経験からでもしっかり教えてもらえます。業務についてはしっかりと教えてもらえる環...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 353億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
| URL | https://group.nagawa.co.jp/index.html |
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