この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については半期で締める割には賞与時期の成績で、増減があるため正当な評価なのか疑問に思うこともある。また個人的な...続きを読む(全137文字)
株式会社いうら 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については半期で締める割には賞与時期の成績で、増減があるため正当な評価なのか疑問に思うこともある。また個人的な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みのため比較的プライベートも充実させれる。年間スケジュールで土曜日出勤もたまにある。年5回歩かないか。長期休暇も帰省者のことも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
介護現場で働く方の労力の負担軽減。入居者の方の介助ストレス軽減などを行える独自の機器が多く、やりがいを感じた。愛媛県という小さな県のメーカーと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅手当が厚く福利厚生はしっかりしています。転勤者への優遇はあり、いろんな地域に出張や転勤で行くことが苦にならない方にはかなりいいと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出先の営業所に勤務になった場合、会社が家賃を9割負担してくれる。
但し、上限や営業所までの距離などに制限がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
開発される製品はニッチな仕様のものが多く、他のメーカーとかぶることが少ないため、営業は比較的かけやすいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
近年は各営業所に女性の営業職を配置する構想のもと、女性の積極的な登用が見受けられ、活躍の場を作ろうという意識は感じられる。また、女性ならではの...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
始業前の1時間前には出社しているが残業にカウントされていない。また、タイムカードを打刻してから残業している。タイム...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人口減少や介護現場における人手不足の影響もあり、福祉用具や機器などの需要は今後もあるため、多少の業界の成長と企業の成長はもう暫くは見込めると思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業は残業時間を月25時間以内に収めないといけない風潮があるため、残業は比較的に少ないと思います。
年に数日、土曜出勤があるが基本的に週休2日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は低いが、営業所の場合は会社が社宅として部屋を借りてくれ、社員の負担額も1割ですむため、家賃分の生活費が浮く点は良い。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に自分が担当するエリアの販売方法やルートは担当者が決まられるので、営業方法の自由度は高い。
商品数も他社と比較すると少ないため、各商品の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
対抗のメーカーに勝つ喜びが大きい。先輩や上司が比較的親切で相談がしやすい。仕事内容も徐々に興味を持つようになると苦ではない。結果は求められるが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
メーカーとしては福利厚生は良い。有休は比較的とりやすい。家賃手当ては厚く、地域によっては足が出ることもあるが、他よりも優遇されていると思う。
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本社勤務だと、住宅手当も少なく厳しいとゆう声をよく聞く。
営業所勤務では、住宅手当は充実しており、家賃の一割負担で良い。
また、営業手当も24時間分つ...続きを読む(全158文字)
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あいさつが出来る会社というイメージがあったが、やっているというよりやらされている。住宅手当てが充分にでるのは、転勤した営業マンだけ。それも、地方だけで、地...続きを読む(全158文字)
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メーカーということで、福利厚生は充実している。工場に合わせるために、長期休暇は充分すぎるぐらい出る。社宅もあり、昼ごはんも充分すぎるぐらいの量で、安い。新...続きを読む(全174文字)
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まず、メーカーなので福利厚生は比較的充実している。社宅も完備されており、転勤になったとしても問題ない。また、業績がよければ社員旅行も行えるため、モチベーシ...続きを読む(全151文字)
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中途採用者が非常に多い。また風通しもあまりよくなく、トップの考えからずれた方法は受け入れられない。営業は固定の勤務地に長く滞在することが多く、本社にはなか...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社いうら |
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フリガナ | イウラ |
設立日 | 1973年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 163人 |
売上高 | 18億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 横畑幸生 |
本社所在地 | 〒791-0214 愛媛県東温市南野田410番地6 |
URL | https://www.iura.co.jp/ |
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