この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、開発業務以外は仕事自体は自走できるまでに短い期間で済む様に感じている。
自走できるようになればある程度、自分で優先順位を決めてできる部分...続きを読む(全271文字)
株式会社いうら 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いうらのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いうらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、開発業務以外は仕事自体は自走できるまでに短い期間で済む様に感じている。
自走できるようになればある程度、自分で優先順位を決めてできる部分...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験則がほとんどで学べるところがない
評価基準があやふやかつ評価も自己判断のため成長は実感しづらい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内研修が企画され、接遇などのスキルアップの教育制度が確立されている。また、社外研修や資格取得に対する補助もあり、ある程度の社歴を重ねることで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
よく言えば充実してました。
基礎の基礎的なことは繰り返し教えてもらえたように思います。
新入社員に一から教える社風だったと思います。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ビジネスマナーの研修は何度も何度も開催されている。いい意味で言えばあいさつや3sにも全体的に厳しく指導される。営業職全員がいっせいに集まる研修...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に一回、営業研修があり講師を招くなど外部から取り入れていこうとする傾向はあった。先輩も優しく、丁寧に教えたてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
介護機器というお客様の役に立つ製品の製造メーカーであるため、仕様がマッチしたお客様にはとても感謝してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給を続けているため、ある程度の勤続年数があればそれなりの年収がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のレベルが地方企業のため、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員同士の横の繋がりは強く、気軽に相談できる人間関係もあるため、一丸となって業務に立ち向かえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
機器の修理作業という、お客様の困り事を直接的に解決する立場のため、やり甲斐が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の市場規模と...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については半期で締める割には賞与時期の成績で、増減があるため正当な評価なのか疑問に思うこともある。また個人的な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の行動にまで言及してくることが多いためはっきり言って心が休まらない
残業もほぼ強制に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は社内の根幹を担っているのだからもう少し色をつけてもいいのではないか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい雰囲気が目立つ
人が少ないせいもあるがどうにかして欲しい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
介護という不要になることがないジャンルのため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
漠然と売り上げと利益を伸ばそうとするくせに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社いうら |
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フリガナ | イウラ |
設立日 | 1973年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 163人 |
売上高 | 18億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 横畑幸生 |
本社所在地 | 〒791-0214 愛媛県東温市南野田410番地6 |
URL | https://www.iura.co.jp/ |
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