いうらの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
賞与は夏と冬に2回。決算賞与も年によってはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、仕方ないかもしれませんが年功序...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追うことに疲れたからです。評価は、個人ではなくチームです。個人では達成していても、チームが未達であれば評価...続きを読む(全248文字)

【良い点】
会社の製品は非常に社会貢献性のあるプロダクトが多く、ユーザーからも信頼を得ていることが仕事の中でよく分かるシーンが多かった。世の中で「ありが...続きを読む(全343文字)

【良い点】
介護機器というお客様の役に立つ製品の製造メーカーであるため、仕様がマッチしたお客様にはとても感謝してもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇給を続けているため、ある程度の勤続年数があればそれなりの年収がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のレベルが地方企業のため...続きを読む(全151文字)

【良い点】
機器の修理作業という、お客様の困り事を直接的に解決する立場のため、やり甲斐が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の市場規模...続きを読む(全142文字)

【良い点】
正直、開発業務以外は仕事自体は自走できるまでに短い期間で済む様に感じている。
自走できるようになればある程度、自分で優先順位を決めてできる部...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については半期で締める割には賞与時期の成績で、増減があるため正当な評価なのか疑問に思うこともある。また個人的...続きを読む(全137文字)

【良い点】
誰かのためになる仕事であることは間違い。お客様からありがとうと言われる時はやりがいを感じる続きを読む(全51文字)

【良い点】
介護という不要になることがないジャンルのため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
漠然と売り上げと利益を伸ばそうとするくせ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる人は一握りです。でも管理職にならないと給料は上がりません。評価は能力ではなく社長に気に入られるか転...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全体的に穏やかな方が多く、ハラスメントを受けるようなことはほとんどないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントは...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ちなみに管理職になっても管理の仕事は人不足のためできません。マニュアルがあってないようなものなので、属人性がすごいため、担当の店舗によっては...続きを読む(全96文字)

【良い点】
優秀な人が多い。全国から選抜されたメンバーのような感覚。趣味も多様で話をしていて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お行儀が良...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気はあまりない。みんなそこそこの力で働いており割り切...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上層部が変なだけであって、実際に関わる先輩方はかなり優しい。自分の課長もすごくいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な管...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い人は多い。ただし東京に環境が変わった後どうなっていくかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しそうすぎてとても目指...続きを読む(全85文字)

【良い点】
話を聞いてはくれる（聞くだけだが）
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッケン子会社になってから経営陣の酷さゆえに社員同士では当たり前...続きを読む(全275文字)

【良い点】
よく聞く部門長特有の圧倒的な忙しさはあまりないように思える。社員数も多くないのでそこら辺の比重は他社に比べると軽めなのかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司についてですが、私の周りでは良い人が多かったです。パワハラ等はありませんでした。仕事上の相談も気軽にできます。続きを読む(全63文字)