この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス、社会の機運も相まって産前産後の休暇、育児休暇等を取ることはできる。女性社員だけではなく男性社員も休暇を取っているケースもある...続きを読む(全193文字)
株式会社いうら 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いうらの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いうらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス、社会の機運も相まって産前産後の休暇、育児休暇等を取ることはできる。女性社員だけではなく男性社員も休暇を取っているケースもある...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義なので男女公平に査定されます。今の経営者が女性なので、さらに支援してくれて気にかけてもらえているのかもしれません。
【気に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が比較的多いのが良いと思います。営業職は女性の人数がそれなりにいて、男性と変わらず活躍している印象があります。既婚でも変わらず働か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
近年は女性の営業職を毎年積極的に採用している。
女性の管理職もいたり、産休も取得できるらしいが実状は結婚を期に退職されている人が多い。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年は各営業所に女性の営業職を配置する構想のもと、女性の積極的な登用が見受けられ、活躍の場を作ろうという意識は感じられる。また、女性ならではの...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
かなり女性には働きやすい職場でした。福利厚生もしっかりしており、女性の管理職の方々もいました。残業代もしっかり出るので安心して残業もおこなうこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
介護機器というお客様の役に立つ製品の製造メーカーであるため、仕様がマッチしたお客様にはとても感謝してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給を続けているため、ある程度の勤続年数があればそれなりの年収がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のレベルが地方企業のため、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員同士の横の繋がりは強く、気軽に相談できる人間関係もあるため、一丸となって業務に立ち向かえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
機器の修理作業という、お客様の困り事を直接的に解決する立場のため、やり甲斐が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の市場規模と...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
正直、開発業務以外は仕事自体は自走できるまでに短い期間で済む様に感じている。
自走できるようになればある程度、自分で優先順位を決めてできる部分...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については半期で締める割には賞与時期の成績で、増減があるため正当な評価なのか疑問に思うこともある。また個人的な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
介護という不要になることがないジャンルのため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
漠然と売り上げと利益を伸ばそうとするくせに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと行動がおかしい人や自分の機嫌をコントロールできない人が多く、コミュニケーションしづら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験則がほとんどで学べるところがない
評価基準があやふやかつ評価も自己判断のため成長は実感しづらい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社いうら |
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フリガナ | イウラ |
設立日 | 1973年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 163人 |
売上高 | 18億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 横畑幸生 |
本社所在地 | 〒791-0214 愛媛県東温市南野田410番地6 |
URL | https://www.iura.co.jp/ |
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