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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス、社会の機運も相まって産前産後の休暇、育児休暇等を取ることはできる。女性社員だけではなく男性社員も休暇を取っているケースもあ...続きを読む(全193文字)
株式会社いうら
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いうらの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いうらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス、社会の機運も相まって産前産後の休暇、育児休暇等を取ることはできる。女性社員だけではなく男性社員も休暇を取っているケースもあ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義なので男女公平に査定されます。今の経営者が女性なので、さらに支援してくれて気にかけてもらえているのかもしれません。
【気...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が比較的多いのが良いと思います。営業職は女性の人数がそれなりにいて、男性と変わらず活躍している印象があります。既婚でも変わらず働...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
近年は女性の営業職を毎年積極的に採用している。
女性の管理職もいたり、産休も取得できるらしいが実状は結婚を期に退職されている人が多い。
【気...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は各営業所に女性の営業職を配置する構想のもと、女性の積極的な登用が見受けられ、活躍の場を作ろうという意識は感じられる。また、女性ならでは...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
かなり女性には働きやすい職場でした。福利厚生もしっかりしており、女性の管理職の方々もいました。残業代もしっかり出るので安心して残業もおこなう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に2回。決算賞与も年によってはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、仕方ないかもしれませんが年功序...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追うことに疲れたからです。評価は、個人ではなくチームです。個人では達成していても、チームが未達であれば評価...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
会社の製品は非常に社会貢献性のあるプロダクトが多く、ユーザーからも信頼を得ていることが仕事の中でよく分かるシーンが多かった。世の中で「ありが...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
介護機器というお客様の役に立つ製品の製造メーカーであるため、仕様がマッチしたお客様にはとても感謝してもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給を続けているため、ある程度の勤続年数があればそれなりの年収がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のレベルが地方企業のため...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員同士の横の繋がりは強く、気軽に相談できる人間関係もあるため、一丸となって業務に立ち向かえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
機器の修理作業という、お客様の困り事を直接的に解決する立場のため、やり甲斐が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の市場規模...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
正直、開発業務以外は仕事自体は自走できるまでに短い期間で済む様に感じている。
自走できるようになればある程度、自分で優先順位を決めてできる部...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については半期で締める割には賞与時期の成績で、増減があるため正当な評価なのか疑問に思うこともある。また個人的...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
誰かのためになる仕事であることは間違い。お客様からありがとうと言われる時はやりがいを感じる続きを読む(全51文字)
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【良い点】
時短勤務もありお子様や介護が必要な家族がいる人も働きやすい制度がありますが、取得している人はすくない、女性役職者もおり目標に出来る。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
育児休暇など一通りの制度はそろっている。
女性の社員が少ないので、基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの制度はそ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パートでフルタイムとか誰が入るんですか。社員が病欠の際に誰も支援に行かずパートさんにその業務を押し付けることも。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女比率も変わらず、出産後に戻ってきている人もいるため割と働きやすい環境にはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし営業は募集し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
上昇志向の強い女性には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、女性管理職を増やせば...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は働きやすいとおもう。急な休みも寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
不妊治療にはあまり理解がない。社員は基本在宅なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働き方改革等には力を入れている印象。生理休暇も導入されていた。時短勤務もある。お子様がいる方は働きやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早上がりで上がり、子供の送り迎えをしている社員あり。ただ古い会社であり女性で上の部門長クラスにいる方はおらず、男性陣が占めている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別、セクハラ等は、私の知る限りではありませんでした。管理職登用も今後は進んでいくのではないでしょうか。医療機器を扱っているので女性との...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
出産休暇制度と育児休暇制度があって実際に取っている人もちらほらいる感じです。とりにくいとかとれないといったことはないみたいです。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社いうら |
|---|---|
| フリガナ | イウラ |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 売上高 | 18億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 横畑幸生 |
| 本社所在地 | 〒791-0214 愛媛県東温市南野田410番地6 |
| URL | https://www.iura.co.jp/ |
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