いうらの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
機器の修理作業という、お客様の困り事を直接的に解決する立場のため、やり甲斐が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の市場規模と...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給を続けているため、ある程度の勤続年数があればそれなりの年収がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のレベルが地方企業のため、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員同士の横の繋がりは強く、気軽に相談できる人間関係もあるため、一丸となって業務に立ち向かえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
介護機器というお客様の役に立つ製品の製造メーカーであるため、仕様がマッチしたお客様にはとても感謝してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正直、開発業務以外は仕事自体は自走できるまでに短い期間で済む様に感じている。
自走できるようになればある程度、自分で優先順位を決めてできる部分...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については半期で締める割には賞与時期の成績で、増減があるため正当な評価なのか疑問に思うこともある。また個人的な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと行動がおかしい人や自分の機嫌をコントロールできない人が多く、コミュニケーションしづら...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験則がほとんどで学べるところがない
評価基準があやふやかつ評価も自己判断のため成長は実感しづらい続きを読む(全69文字)

【良い点】
給料は高いとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は社内の根幹を担っているのだからもう少し色をつけてもいいのではないか続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい雰囲気が目立つ
人が少ないせいもあるがどうにかして欲しい続きを読む(全67文字)

【良い点】
人事のやりがいは、組織の成長に貢献できる点です。社員の採用や育成、評価を通じて、適材適所を実現し、職場環境の改善やモチベーション向上に関与でき...続きを読む(全166文字)

【良い点】
案件のスケールが大きい。海外に行けるチャンスが多い。法令遵守の意識が高いので、仕組みや制度など学べる事が多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ショックアブソーバーという国内ではほぼ独占したシェアの製品に携われるというのはやりがいだと感じました。
また、製品の使用方法的に、動的な検証や...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事は面白い。自分が食べたことのある食べ物の大半の製造過程を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範疇が広すぎる。
営...続きを読む(全84文字)

【良い点】
海外で仕事するチャンスが頂けるし、とても良い経験になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々豊田工機、光洋精工と別会社だっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日ちょっとしたパズルを解いてる気分になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な要素が多く、覚える仕事がかなり多い。
他では聞く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界トップシェアを誇るベアリングをはじめ、ベアリングやモーターなど多彩な商材を揃えているため、毎日が新鮮な気持ちで迎えることができると思います...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人には仕事が割り振られて、できない、やる気のない人にはあまり行かないかも。続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い社員でも積極的に新しい事業や面白い案件を担当できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が目新しいことをやっていること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
国内トップのシェアを持っているので、営業がしやすい。キッツブランドはさすがだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力に胡...続きを読む(全143文字)