島根中央信用金庫の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

会員のみの融資であり、地域的にも利益をバンバン出して行けるとは考えずらい。続きを読む(全37文字)

窓口、融資、個人、法人営業を２５歳までに体験できる環境が備わっている。続きを読む(全35文字)

フレッシャーズプログラムというものを入社三年目まで行う。続きを読む(全28文字)

休みがとりやすい環境であるとおっしゃっていた。続きを読む(全23文字)

信用金庫という地域に密着した存在だからこそ、地域と一緒に歩んでいるという所にやりがいがあるのだろうと感じた。続きを読む(全54文字)

先輩職員が3人付き、しっかりと仕事に対するケアをしてくれる。続きを読む(全30文字)

少子高齢化により市場規模が小さくなっていくことが課題。続きを読む(全27文字)

カレンダー通りの休日のため休みは多く、また有給も取りやすい環境が整っている。続きを読む(全38文字)

結婚や出産などの大きなイベントを経ても働き続けることのできるプログラムが整っており、自分の働き方を見つけることができる。続きを読む(全60文字)

社員は堅実で落ち着きがあり、協調性を重視する社風だと聞いた。続きを読む(全30文字)

業務の性質上、法令遵守の意識がかなり高い。いい意味である一方で、古典的なやり方もなくなってはいない。続きを読む(全50文字)

若手でも様々なことに挑戦できる環境である。一方で、給料は年功序列のため成果報酬ではない。続きを読む(全44文字)

農林中央金庫はその存在意義を確かにを持っている。誰のための業務か、何のための業務かが明確 であるため、職員皆が使命感をもって取り組む文化を持つように感じる。続きを読む(全78文字)

穏やかで誠実な人が多く、公的機関らしい落ち着いた雰囲気。使命感を持つ社員が多い。続きを読む(全40文字)

職種をまたいで仕事をすることもあるとのことで、かなり風通しの良い環境と説明会で伺った。続きを読む(全43文字)