ビジネス・ワンファシリティーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には時給930円から1000円と書かれていますが1000円の人は誰も居ません。自動車免許を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残念ながら特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員構成は主に親会社にM&Aで買収された3つの企業の元社員で成り立っていま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制について社内で確立されたものはありません。この点についてしっかり考えている管理職も少ないです。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フロント営業組織は、自営業者の集まりのようなもので、周りから干渉されることがあまり無いのが良い点かなと思われます。
それ以外は残念ながらフロン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実力主義な社風です。営業なので当たりまえですが、自分の目標もされどチームの目標も同時にみんなで協力して達成をめざします。やる気がでる。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分で各マンションの特徴をつかんだり、管理組合と仲良くなれば提案を聞いてもらえたり、問題点に先回りして取り組めるので、ずいぶん楽に業務をこなせ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内の雰囲気は悪くない。
又厳しいノルマ等もないので、その点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント社員の業務量が多く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い人が多く、仲が良かった。若く気の良い女子社員が多かった。上司（当時の社長を含め。今は社長が変わっているようでわかりませんが）が、顧客からの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職者や人の入れ替わりは、多い。ただ長く続く人は長く続いてる。向き不向きがはっきりと分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残る有給休暇は辞める時に使わせて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題により退職者が増え、退職者の分まで残る社員の負担...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよるが、休日関係なく仕事の連絡があり、精神的にきつかったのが退職の理由でした。振替もできる環境ではなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職が決まってから退職日まではスムーズに事が進み、退職後の書類も迅速に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長から引き止...続きを読む(全123文字)

【良い点】
水曜日以外に月に2日間ある指定休日はどの曜日でも取れるため、目標を達成していれば、どこでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事が忙しいことが多かったので、その点は改善した方が良いと当時感じていた。ただし、それがやりがいとなり、経験につながった。スキルもアップした。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しはいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
次のサイトに移る際の人事やサイトマネージャーの手際が悪く、何も決まらないままサイトの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与面や待遇面（休日数や福利厚生）は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は、一部の人達の意見が優遇されすぎて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しすぎる。そのような会社がどういう会社なのかは、容易に想像がつくと思う。正社員...続きを読む(全161文字)