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株式会社大京アステージ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大京アステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全57件)

社員・元社員による株式会社大京アステージの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京アステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大京アステージの 社員・元社員による会社の評価

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3.0
やりがい
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大京アステージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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大京アステージの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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57件中1〜25件表示

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人もいいし、安定した収益確保できるため、安定や成長が必要ない人にとってはすごくいい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様目線というより、会社からの押し付け提案の事項がかなりのウエイトを占めていると...続きを読む(全81文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の方針が曖昧すぎると感じた。企業方針や経営方針は提示されているが、トップ層が理解しているのか不明であり、どの方向に進んでいるのかが分からない。続きを読む(全79文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後々トラブルにしたくないためだとは思うが、退職時に話をよく聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員に対して責任を押し...続きを読む(全93文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談が毎月あるが、形式的なものとなっており、真剣にこちらの話を聞いているようには思えない。
部署異動の相...続きを読む(全150文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎにかける時間が長くなるため、有休をすべて消化してからたいしょくすることは極めて困難である思われる。続きを読む(全72文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもよく対応してくださり、良い上司でした。寿かつ出産のためでしたが、素敵な送別会を催して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面や待遇面(休日数や福利厚生)は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は、一部の人達の意見が優遇されすぎ...続きを読む(全86文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者で、面倒な案件を嫌な顔せず引き受ける人が、無資格でムラのある仕事をする社員等の尻拭いをする構図がずっと続...続きを読む(全81文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはかなり融通が聞きやすい。時間年休や時差出勤も利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に成長はどうしても感じづらい。紙...続きを読む(全104文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年2月6日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての収益が安定していること。基本的にはライオンズマンションの管理会社は自動的に請け負います。管理者契約もそれと同様です。
【気になる...続きを読む(全229文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディベロッパーから管理物件がくるため自社で新規取引先開拓の必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間・365日対応しない...続きを読む(全112文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な部署があり、部署異動をする方もいらっしゃる。グループ間での移動もあり不動産業界に興味がある方は働きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年5月10日

回答者: 社員・元社員 男性 5年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
尊敬できる上司に出会え、人間関係に問題はなかったことから、退職の決断までに熟孝した。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリックスの傘...続きを読む(全116文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他営業関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職しても人材不足から復職が可能。
退職をちらつかせて昇進している人もいている。
何社か面接を受けたが、同業他社での評価が良く条件アップで転...続きを読む(全198文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年8月29日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に良い会社であると思う。自分の中でやりがいが見出だせなかっただけで、仕事が合う人には合うと思う。そこまでクレームも多い仕事ではない。
【...続きを読む(全185文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
殺伐とした雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者任せで上司は何か問題がない限り対して動かない。仲は悪くないがお互いの...続きを読む(全179文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB理事会が他社より進んでいる
システム(総会、理事会資料作成ツール、予算作成ツール)が他社より進んでいる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由としては、ベテラン層(係長レベル)を見ていると、仕事の量が多いのに問題のあるマンションの担当になる事が...続きを読む(全188文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の業務速度が迅速であり、問題が発生しない・居住者の問題が少ない物件を管理している場合は、個人の最良で働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務はキツい事もあります。しかし、マンション管理業では当たり前だと割り切ればかなり良い会社です。
私は、別にやりたい事が出来たので転職します...続きを読む(全218文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時、支店長、課長面談があり、業務内容への不満や改善提案など、辞めると決めた従業員へのフォローはしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2021年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身にマンション管理の適正があるかの確認と実務の基礎を学ぶには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激...続きを読む(全212文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は、管理組合のサポートが主な業務になるので、比較的、自分の都合でアポイントをコントロールすることができる。フレックス制度や代休制度など...続きを読む(全191文字)

57件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大京アステージの 他のカテゴリの口コミ

株式会社大京アステージの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日は約130日で1日の勤務時間も7時間半と比較的短く、フレックスも導入されている。続きを読む(全44文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が多く、業務時間も8時間を切っているため、仕事とプライベートのバランスが比較的とりやすい。続きを読む(全49文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス制度が導入されているため、家事や育児も行いやすい。続きを読む(全30文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライオンズマンションというブランド力。新築マンションの不動産営業を鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部の土地不足問題。続きを読む(全77文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みや働く時間は自分で決めれるため、その点についてはかなり優遇が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も電話はどんどんかか...続きを読む(全93文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストック事業であるため、景気に左右されず一定の年収を稼ぐことができる。また、評価も基本悪くなることはないので安定を希望される方はいいと思う。...続きを読む(全116文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍の補助の三万円はすごくいい。
映画代金の割引も少しある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため一人暮らしするのはかな...続きを読む(全81文字)

不動産(不動産・賃貸)の退職理由の口コミ

ホームライフ管理株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他営業関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不景気でも比較的安定している点。
しかしながら、給与などの大幅アップなどは難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
マンシ...続きを読む(全126文字)

TC神鋼不動産株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてはやはり良い人がおおく、自分が退職する時に1番不安だったのが、人間関係において今の職場の人より良い環境はあるのかな?といった観点で...続きを読む(全224文字)

株式会社チンタイバンクの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多種多様にわたるにもかかわらず、社員の業務を地域で割り振ってしまっているが故に業務内容とスキルのミスマッチ...続きを読む(全116文字)

株式会社アトリフの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率自体はそんなに悪くない。
そもそも求人数がそんなに多くない為、新規求人自体が退職者の補填のために行われる感じ。続きを読む(全64文字)

アイレントホーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな社風や地域密着型のサービスについては、入社前と入社後でギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどう...続きを読む(全135文字)

株式会社フラットエージェンシーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めると伝えた際に、違う働き方を提案してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入社したのに、人手不足のため他の部署の全く違...続きを読む(全87文字)

株式会社ネハヤス不動産の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所詮タバコとアルコールでしかコミュニケーションが取れず、人脈も信頼も築くことのできない者の集団でしかない。重度の...続きを読む(全303文字)

株式会社ベストランドの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める時はすんなり手続きができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げが悪く、若手社員が立て続けて退職していってしまった...続きを読む(全146文字)

株式会社京王設備サービスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場での業務を通じて多くのことを学ばせていただきましたが、今後のキャリアを長期的に考えた際に、将来の展望を...続きを読む(全421文字)

株式会社ユニテックスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、資格手当があると聞いていましたが、先輩社員で資格を取得しても実際に手当が反映されないケースを目の当たり...続きを読む(全174文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大京アステージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大京アステージ
フリガナ ダイキョウアステージ
設立日 1969年4月
資本金 2億円
従業員数 1,406人
決算月 3月
代表者 真島吉丸
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番18号
電話番号 03-5775-5111
URL https://www.daikyo-astage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574401

大京アステージの 選考対策

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