説明会に企業の不手際で参加できない、説明する方の画質が悪い、説明する人が交代するときは椅子に座っている人が入れ替わる(複数人が同じパソコンを用いている)な...続きを読む(全102文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
浜銀総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜銀総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜銀総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
浜銀総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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浜銀総合研究所の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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浜銀総合研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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浜銀総合研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月11日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
[休日について]
出勤日は社内カレンダーで決まるのですが、年間の休日が120日後半と、中小企業としては多めです。
また、有給休暇も私は100%...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月22日【気になること・改善したほうがいい点】
教育面はある程度は教えてくれるが、とにかく失敗や聞いたりするると上司は高圧的でした。
スキルアップなどは、この会社...続きを読む(全175文字)
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業代は100%支給される。
小規模な会社だが、ワンマン経営でなく1社員の声もしっかり聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(0件)
- キャリアアップ(0件)
- 福利厚生・環境(0件)
- 成長・将来性(0件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(1件)
- 女性の働きやすさ(0件)
- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(0件)
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銀行直属のシンクタンクで金融関係の分析ができるのはとても面白いと思う。テックとビジネス両軸の武器を持って戦いたいなら良さそう。テックのみというのは厳しそう。続きを読む(全78文字)
地域に限定されている、かつ業界としては落ち目である銀行というのは懸念点だと思う。続きを読む(全40文字)
初任給は26万円と高め。26卒から大幅アップしたようである。続きを読む(全30文字)
説明会では濁されていたが、「徹夜は無い」「基本7~9時には帰れる」「たまに10時になる」という言い方からしてかなり残業は多そうである。続きを読む(全67文字)
データサイエンティスト採用ではあるが、データサイエンスのスペシャリストとしてのキャリアは見込めないようである。位が上がるほどコンサルティングやマネジメント...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方銀行に対して広くコンサルティングが出来る。特にローンの審査モデル構築とモニタリングサービスは競争力あり。
また、グループの横浜銀行からの受...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制が敷かれていました。このため、お客様との面談や社内会議がない限りは各自自由な時間に出社・退社をしていたと思います。
奥さんの代わりに...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地域戦略研究部では、神奈川県内の自治体を中心に幅広い内容での自治体サポートを行っていました。
とりわけ、介護系・水ビジネスについては強くお客様...続きを読む(全249文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
インターンシップや選考通じて穏やかな社員の方が多く、なんでも聞きやすい環境があるとお話を聞いた。続きを読む(全48文字)
説明会等でお話した社員の方は別に普通であり、優しいとは感じなかった。むしろ仕事に対する厳しさを感じた。続きを読む(全51文字)
人材育成に力を入れており、出戻りが自由でフラットな社風。続きを読む(全28文字)
勉強会が沢山開催されており、切磋琢磨できる環境にある。続きを読む(全27文字)
人数が全体として少ないこともあり、風通しの良い穏やかな社風であると聞いた。実際に若手から大きなプロジェクトに配属されることがあっても、先輩社員のサポートが...続きを読む(全90文字)
グーグルは、オープンでフラットな組織文化を持ち、多様性と創造性を重視している。続きを読む(全39文字)
成果主義の社風。社員は高い専門性と自己管理能力を求められる。続きを読む(全30文字)
面接を通じて、若手の考えを年配職員が受け入れてくれる文化があると感じた。続きを読む(全36文字)
イノベーションを起こそうという気概が社内に溢れており、とにかく日々新しいことへの追求がなされる環境であると伺った。続きを読む(全57文字)
体育会系な社風。ソルジャー覚悟で入るべき続きを読む(全20文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
浜銀総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社浜銀総合研究所 |
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フリガナ | ハマギンソウゴウケンキュウジョ |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木圭一 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
電話番号 | 045-225-2371 |
URL | https://www.yokohama-ri.co.jp/?dt=1578857042 |
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