三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

クライアントのほとんどが母体の銀行から紹介された顧客であるため、潰れることはまずないと考える続きを読む(全46文字)

他コンサル・シンクタンクと比較すると少々劣っている。続きを読む(全26文字)

中小企業のコンサルティングに強みを持っており、カウンターパートが経営層であることが多く、大きなやりがいがあるそう。続きを読む(全57文字)

他コンサルファーム以上に優れている。ただ、一定残業は存在する続きを読む(全30文字)

他コンサルファームと比較しても働きやすい印象。育児との両立も可能そうであった。続きを読む(全39文字)

日系ということもあり、そこまで高くはないが、低くもないっという程度。続きを読む(全34文字)

そこまでガツガツしていないため、残業もある程度抑えられていそうであった。続きを読む(全36文字)

戦略の部分から携わることができるため、キャリアアップに繋がりやすい。続きを読む(全34文字)

コンサル業務とシンクタンク業務自体、さまざまな領域に顧客がいるため、将来性は高い。続きを読む(全41文字)

戦略によっているため、考える仕事が多く、そこが魅力的である。続きを読む(全30文字)

実力主義の社風で、自分の足で稼ぐ営業スタイルが残っている。続きを読む(全29文字)

若手から活躍でき、熱意のある人ばかりであるため、本気でやっている人をしっかりとサポートする環境である。続きを読む(全51文字)

社風として、金融系Slerの中でも固めな印象を受けた。続きを読む(全27文字)

母体が安定しているため、新規営業や外販がなく、同じ環境で働き続けることができる。そのため、社風としてはまったりしている。続きを読む(全60文字)

全国に支店があるため、場所によっても雰囲気は異なると聞いた。しかし、全体的に若手でも意見しやすい雰囲気があると言っていた。続きを読む(全61文字)

若手から活躍できる。食事会なども多く、仲良くなれそうだ。続きを読む(全28文字)

メリハリがある環境である。理論だけでなく行動力が求められる。続きを読む(全30文字)

プロジェクトマネージャーを育てる会社と謳っていて、プロジェクトマネージャーとして活躍していきたい人にはとても向いていると感じた。続きを読む(全64文字)

大企業で年功序列の雰囲気があると思いきや、若手の意見を尊重するような風潮がかなりあると感じました。続きを読む(全49文字)

自分のやりたいことを意見を出せば通る会社であると感じた続きを読む(全27文字)