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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.9

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

風通しがよく、若手のうちから案件の中心を担うことができる社風であると感じた。続きを読む(全38文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

知的好奇心が高い方が輝ける環境だと思う。入社後に大学院に通われる方も多いらしい。続きを読む(全40文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

フラットに先輩社員にも話すことができ、風通しは良い。続きを読む(全26文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

シンクタンクらしく、アカデミックな人が多く全体的に落ち着いている。続きを読む(全33文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

日系だからこそかもしれないが、明るい社員が多く、若手でも発言しやすい雰囲気づくりができているように感じた。続きを読む(全53文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アカデミックな社風。
勉強好きな方々が集まっているイメージ。続きを読む(全31文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

穏やかな人は多く、また昇進よりも生涯現役を望む人もかなり多いと聞いた。また、業務に関しては銀行系であり、そのネットワークを活かした案件取得など、その恩恵に...続きを読む(全90文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

優しく優秀な人が多いイメージ。上長も柔軟な人が多いとのことなので風通しもよい。続きを読む(全39文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方同士のコミュニケーションが年齢に関わらずとても気さくで良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手の裁量が大きいことを説明会でも強調された。経営陣との距離も近く、若手からチャレンジを求められる環境である。続きを読む(全55文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

社員の方は総じて優秀で、真面目な方が多かった。また、社内サークルなどもあり、他部署の方とも繋がりは強いと言っていた。続きを読む(全58文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年2月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

自由な社風である。特に研究員は人数が少ないので上司問わず意見を言える雰囲気。続きを読む(全38文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

非常に穏やかな人が多く、伸び伸びと働けると思えた。続きを読む(全25文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

他の部署の人との交流の機会が多く、社内での人脈を広げやすそうだった。続きを読む(全34文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

非常に親身になってくれる社員さんもいれば、少し見下してくるような方もおり、人それぞれといったように感じた続きを読む(全52文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

人によるが、大学で研究に没頭していた人が一定数いるため、そのような人と仲良くできるかが課題。続きを読む(全46文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

説明会で聞くと、かなり若手からの自由度が高いと感じた。続きを読む(全27文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年6月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】若手のうちから裁量は大きく、自ら案件を取りに行ける。
大阪は人数が少ないこともあり、部署の垣根を越えて様々な分野の仕事を共同で行ってい...続きを読む(全255文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】MUFGグループのため、コンプライアンスがとても厳格である。ただ、業界全体として人材不足のために上司も現場に参加することが多い。そのため...続きを読む(全91文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年4月8日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【イベントや選考を通して感じた】前身は「株式会社東海総合研究所」「株式会社三和総合研究所」が独立して活動しており、各地方に分かれてリサーチ業務を行っていま...続きを読む(全170文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年3月28日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】オープンワークの口コミでは、グローバルに展開する大手金融グループの一員であり、社風としては高いプロフェッショナリズムやクライアントフ...続きを読む(全212文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間として成熟した人が多い。他社の話で聞くような身勝手な人間や、愚痴あるいはきつい言葉を口にするような人間がほぼいない。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    選択年収。
    自分で毎年決められる点がよい。
    家庭都合等を考慮して年収目標を下げることもできるが、その場合は上長としっかり相談・共有の上で決定...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    MUFGグループの豊富なノウハウを使ってコンサル業務を遂行できる点続きを読む(全33文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    未来共創をテーマに今後も需要が高いSDGsに関する案件もあり、将来性があると感じた。続きを読む(全42文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    定時退社への取り組みがあるなどワークライフバランスは外資コンサルなどに比べると取りやすそうだと感じた。続きを読む(全51文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    案件が官民どちらもあるため、両方に関心がある人にとって魅力的なキャリアパスを描けると感じた。続きを読む(全46文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の関心のある分野にチャレンジしていくことが奨励されている文化であるため、基本的には自分の関心に応じて携わる仕事を選択することができる。若...続きを読む(全219文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制が取られており、仕事の都合をつけることができれば、勤務時間を自由に決定することができる。リモートワークも一般的になっている。
    【気...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    政策研究から企業経営支援、組織・人事戦略・デジタルイノベーションまで幅広いコンサルティングを行っている点を紹介されました。幅広い分野の中から自分の強みを見...続きを読む(全90文字)

    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社NTTデータ経営研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒からかなり意欲が求められる文化を感じた。ある程度大変さがあると感じたが、1年目から現場に赴きたい成長意欲のある人にとても良いと思った。続きを読む(全69文字)

    株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    落ち着いた雰囲気の方が多く、誠実で人柄の良い社員が多い印象でした。説明会やOB訪問でも、学生の話を丁寧に聞いてくださり、MRIらしい穏やかで知的な社風だと...続きを読む(全83文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    フリガナ ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング
    設立日 1979年7月
    資本金 20億6000万円
    従業員数 1,010人
    売上高 182億2200万円
    決算月 3月
    代表者 池田雅一
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号
    電話番号 03-6733-1000
    URL https://www.murc.jp/
    NOKIZAL ID: 1569109

    三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。