有限会社大橋量器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一つの技術にこだわり、それを活かし、これまで様々な製品開発を行い、市場を少しずつ広げてきたことはとてもすごいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
同じ製品を作っているメーカーも少ないため、人に会うとよく興味を持ってもらう確率が高いです。そして、伝統工芸品の発展のために様々なことに取り組め...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員の皆さんは良い人が多かったです。
同世代も多かったので、話しやすかったです。中小企業の中では結構若者が多いので、イメージする中小企業より活...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度については、最初はあまりはっきりとしたものはありませんでしたが、途中からできました。なので、今後は良くなっていくと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
世に出ている枡のほとんどがこの会社製ということで、強みのある中小企業だと感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人技的なもの...続きを読む(全252文字)

【良い点】
枡という、地域の特産を自分の手で産み出すこと。
世の中の何割かが自分が関わった枡だと思うととても誇らしい仕事でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全356文字)

【良い点】
上層部に気に入られればかなりの昇給が見込めます。ノリの良い人が多いのでネットの俗語でいう陽キャのような人は気に入られるかもしれません。
気に入...続きを読む(全373文字)

【良い点】
「枡」という製品ができるまで全ての作業が工房内で区画ごと分けられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工房自体がかなり老朽化して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
元々美術系大学出身だった事もあり、ものを作る作業は慣れていましたが、全くの素人の方でもベテランの方が最初は指導していただけることと、「枡」の完...続きを読む(全201文字)

【良い点】
「枡」の制作という普通なら作業した事も無い人でも、最初はベテランの方が指導してくれることと、作業自体が完全に分業されている為、無理なく仕事がで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発などの教育体制はあまりないと思います。どの企業でも同様かと思いますが同社でもやはり就業外での自発的な自己啓発や学習が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
専門性の高い職種なので、学びがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環で、スキルアップのための補助金制度があるが受...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい班に配属された場合人手が全く足りないため教えこみが全然進まなかった。人を入れてその人に対して教えこみを実施し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
見て覚えろ！ではなく、後輩にしっかり付き添い教育する風土がある。私を含め、業界未経験から始めた人間も多い。スキルが不足している期間はどうしても...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人材開発センターがあり、定期的に研修できるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップは見込めない。エレベーターやエ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部セミナーを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に認められなければ受けたいセミナーを受ける事ができない。その為...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司だけだはなく、人事も社長からの教育も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、人間関係作り能力をアップしました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社であるアズビルと同じ研修を受けることができる。
また、所属する日本フルードパワー工業会の活動にも参加でき、競合他社ともつながりを持つ機会...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年数が経てば仕事を選べます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が特定の人に集中する、代わりの人がいない
引き継ぎがされてない
そうい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)