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【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤超短波のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤超短波株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤超短波株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ時間が足りません。人員の配分を検討されたほうがよろしいかと思われます。優秀な方がいなくなります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の仕事を回すことだけで手一杯のため、新規の能力をつけることは難しいと感じる。
上層部も先々を見通す能力が乏しく...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は一般職となりますので、キャリア開発は無いものだと考えてください。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育に関して、外部の講習会や通信教育などの費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社オリジナルの教育制度がない（管理職候...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人間関係は良好なため、OJTでのスキルアップはある程度できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な教育については完全に社員に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒1年目からノルマを持ち、ブランド力もあり、一通りの仕事は早く覚えられます。所属年数は関係なく、当たり前のことをやれば、それなりに数字は作...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どんな企業でもメーカーとして、自社製品を持っていることは、強みだと思います。1つ ￥40000～100万を超えるものまであり、企業としての経...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
販売店の開拓育成からイベント企画を1から10まで一人で任せてもらえるので、個人の営業力が養えます。
新規開拓も特定の業界にこだわらず、様々な...続きを読む(全357文字)
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自分が伸ばしたいスキルに関する資格を取るために希望すれば支援してくれます。
また、営業は2・3ヶ月に1度、事務員は年に1度研修を受け、他の所員とのコミ...続きを読む(全159文字)
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伊藤超短波の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
新市場を狙った製品がほとんどなく、同じような製品を作っているイメージ。
また、若手のうちはドキュメント作成や評価...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。有給も自由に取ることができ、リモートワーク、時差出勤も可能です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
柔整市場では知名度があるので潰れはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと業績が上がる見込みがないので、新市...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業なので売り上げた数字で評価されます。
ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業ノルマ達成していれば上司から特に何も言われることがないので、定時ピッタリに帰宅（直帰）してもよい。
そのためワークライフバランスはよいと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
週に1度ノー残業デーを設けたり、在宅勤務、時差勤務も可能なため仕事以外に多く時間を作れます。
有給休暇も比較的取りやすいです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療従事者向けの医療機器を主としていますが、接骨院や治療院などには限りがあり機器も頻繁に買い替えるものではないた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給については若手の時期はコンスタントに上がっていきます。
賞与については業績が悪くても営業部門で実績を残していればある程度もらえます。
【...続きを読む(全174文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育が終わっているので、社員のストレスがやばいです。普通の企業はミスが起こらないように最低限のだれがやっても遂行できるためのマニュアルあるは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている（例：新入社員向け、管理職向けなど）。
自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
しっ...続きを読む(全179文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤超短波の 会社情報
| 会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチョウタンパ |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 倉橋司 |
| 本社所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目23番15号 |
| 電話番号 | 03-3812-1216 |
| URL | https://www.itolator.co.jp/ |
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