有限会社大橋量器の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一つの技術にこだわり、それを活かし、これまで様々な製品開発を行い、市場を少しずつ広げてきたことはとてもすごいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
同じ製品を作っているメーカーも少ないため、人に会うとよく興味を持ってもらう確率が高いです。そして、伝統工芸品の発展のために様々なことに取り組め...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社外の方の会社への評価が高い、会社としてこれまで様々なことにトライしており、そのつながりで色々な方と知り合えたり、プロジェクトをできるため、そ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価制度については、最初はあまりはっきりとしたものはありませんでしたが、途中からできました。なので、今後は良くなっていくと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
世に出ている枡のほとんどがこの会社製ということで、強みのある中小企業だと感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人技的なもの...続きを読む(全252文字)

【良い点】
枡という、地域の特産を自分の手で産み出すこと。
世の中の何割かが自分が関わった枡だと思うととても誇らしい仕事でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全356文字)

【良い点】
上層部に気に入られればかなりの昇給が見込めます。ノリの良い人が多いのでネットの俗語でいう陽キャのような人は気に入られるかもしれません。
気に入...続きを読む(全373文字)

【良い点】
「枡」という製品ができるまで全ての作業が工房内で区画ごと分けられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工房自体がかなり老朽化して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
元々美術系大学出身だった事もあり、ものを作る作業は慣れていましたが、全くの素人の方でもベテランの方が最初は指導していただけることと、「枡」の完...続きを読む(全201文字)

【良い点】
「枡」の制作という普通なら作業した事も無い人でも、最初はベテランの方が指導してくれることと、作業自体が完全に分業されている為、無理なく仕事がで...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士のレベルの差が激しい。管理職の基準がはっきりしていないので、上司のさじ加減で決まる。管理職の能力が無くて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いい人もいれば嫌な人もいる。めちゃめちゃ嫌な環境では無いし部署によっては結構仲睦まじく作業している所の方が多く見受けれるかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーションは人にもよるが比較的取りやすい、上に上がれば給料のベースアップや昇給額も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとゴルフコンペや会議後の飲み会がある。正直、いつの時代なんだろうと思う時がある。昇進試験もないため、能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員達は親切な人が圧倒的に多いです。質問がある時、だれにも聞きやすくて、困難を直面する勇気が周りからもらえやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アズビルグループになったことで、管理職以上には出向者が増え、組織を変えていこうという動きが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
実力はなくても雰囲気で昇格できる。役職にこだわって仕事がしたい人にはおすすめです。数字や実績で評価される体制ではないので知識が豊富な人であれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
しっかりとOJT期間を設けてあらゆる部署を体験することが出来る
上司から上の役職の人達とも比較的距離が近いので自分を売り出しやすい環境である
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
能力の高い人の元ではとても働きやすく不具合も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言葉が強く、従う傾向のある雰囲気が一部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は裁量性がかなりあるので、合っていれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で満足そうな方は見たことが無かった。なり...続きを読む(全88文字)