この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームメンバーが知らない技術については、技術を調査する期間を与えており、仕事の時間内で社員に勉強・研究・調査をさせる金銭的余力を感じました。例...続きを読む(全191文字)
株式会社東京精密 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京精密のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京精密で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チームメンバーが知らない技術については、技術を調査する期間を与えており、仕事の時間内で社員に勉強・研究・調査をさせる金銭的余力を感じました。例...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一人当たりの業務量が多く様々な業界、企業と取引を行うため、成長できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員へ教育は現...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近から若手社員の教育に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務も平行して教育を行っているため、教育のための時間は取ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署配属後、実業務(開発・評価・拡販など)を裁量をもって担当できるため、スキル習得が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属後...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務所に机はあるが、ほとんど工場現場か客先に居る。エンジニアは暇なときは事務所に居たくないのか。
海外出張もあるし期間が長かったり部署によって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員からでも長くやると直接雇用の契約社員にはしてもらっている人が、それなりに居ました。少しでもキャリアアップの形があったのは良い事なのかと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップの研修や費用負担補助も多くあり、スキルを伸ばす機会が多くある。英語も一定数を超えると、賞金がでる。英語の試験は、全額会社負担。スキ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ひとこと。
何もないです。
このセミナー出たいと言っても工数が無いからを理由に断られます。有給を使って出ることもそれはちょっと、、、と縛られま...続きを読む(全183文字)
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営業に関してはちょこっと全体研修があるのみで後は現場で覚えろというスタイルです。マニュアル等はまったくないので自分で勉強しなければなりません。もちろんノル...続きを読む(全150文字)
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新卒の社員は、べんきょうしながら覚えられる期間があると思われる。
しかし、中途さいようの社員は、尻をたたかれながら、仕事をする状態です。
この様な状態...続きを読む(全153文字)
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教育に関しては、新卒は一応数ヶ月の研修がありますが、中途には特にありません。仕事についてはOJTに近い形で覚えていくことになります。キャリアアップ支援は一...続きを読む(全172文字)
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社員教育については新入社員研修と管理職研修以外は、特に決まったものはありません。先にあげた2つ以外の研修もまれに行われますが、そのとき限りで継続して行われ...続きを読む(全193文字)
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半導体製造装工程で 後工程にそれなりに実績ある会社の為
同業他社との接点が多い。 人的つながりが深まり 情報交換の場が広がった。
会社として 他社との...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは、日々の仕事で勝手に身につきます。基本的には営業ですので、どの業界でも通用すると思いますが、これは会社というよりは個人で身につけたということ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やはり半導体装置としては、強いが、リストラが盛ん。
いい会社だと思います。半導体株価10000円代にのっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、ソフトウェア専門部署では周りの正社員の方を見ても基本的に残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
Web技術を取り入れる動きがあり、既存の慣れ親しんだ技術にとらわれず積極的に別の技術を取り込もうとされている部署があるということを知りました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は残業代で補っている部分があるが、賞与は他社に比べて多い。
業績が良かった年は期末賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製造業がなくならない限り仕事がなくなることはない。競合も少ないため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体・車・建機など、製造業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人時間の住宅補助は非常に充実している。家賃のほとんどが会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅規定や出張手当などが社員に寄り...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
製造機のなかで様々な業界の企業と取引ができる。また、中小〜大手までと企業規模も様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくいえば少数精...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
祝日は休みになることが多いため、暦通りの休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日にプライベートの時間を確保するのは難しい。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良いのか悪いのか、似たような社名で別会社でも同じ仕事をしている。人事管理がなっていないと感じる。一部のエリートとなにかしらのちょっとの能力があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
月給はそこそこで賞与は事業が2つのため他社と比較してもそれなりには貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と残業で年収を賄っている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一応、特殊な業界だから資格は取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は会社として新人(生え抜き)には優しく・労災や事故の面...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
企業規模の割には異動や転勤が全体的に少なめで、長く同じ部署にいる人も珍しくはない。
教育体制は中途採用の場合ほぼOJT中心になると思う。
社内...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
映像、空調、電波、電気、機械等いろいろな機器をさわる必要があるので、広く浅くいろんな事が吸収出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員のスキルを上げるために種類豊富な研修や講座がたくさんあるので、色んな知識を吸収出来ると思う。資格も取りやすく、お金も会社から出してくれるの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常に新しい商品を開発して、世の中に出していく社風なので、それに伴って仕事をする機会に恵まれれば、自分の力を付けることが出来る。また、開発部門は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育制度は特になく、経験しながらスキルをつけて行くという考え方です。なかなかなかスキルを身につけるのは難しいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要な資格であれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などを設けてほしい。
現状どんな資格を持ってい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スキルについては細かくスキルマップで習熟度を課長・部長クラスが節目ごとに評価し、いつでも見られるようになっているので、上司がどう評価してくれて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内トレーニングコースなどが豊富
営業研修は素晴らしかった。
英語や営業、マーケティングなど学ぶ機会は多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育研修のようなものはあるが、日々の業務が忙しすぎて、そのような研修に取り組んでいる余裕はあまりない。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社東京精密 |
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フリガナ | トウキョウセイミツ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 105億9100万円 |
従業員数 | 2,354人 |
売上高 | 1468億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 龍一 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2968番地2 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 042-642-1701 |
URL | https://www.accretech.com/jp/index.html |