この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としての研修プログラムは充実していると思う。自身で好きなものを選び受講することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育チーム...続きを読む(全118文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会社としての研修プログラムは充実していると思う。自身で好きなものを選び受講することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育チーム...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。
入社してから約3ヶ月の医療研修があり、製品知識や医学、営業ロープレを行い現場配属の際にもスムーズに対応できる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近は、教育メニューが充実してきており、やる気があれば自己啓発に勤しむことが可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアプランを立てて、部署異動などの希望を出し続ければ、それがかなう可能性がけっこうあります。研修も比較的多く設けられ、受けられる機会が多く...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているように思う。細かい部分まで教えてくれるが、懇親丁寧というわけでもないので、こちらに学ぶ気持ちがない場合は身につかない...続きを読む(全167文字)
従業員のキャリアアップを支援する充実した教育体制を提供しています。専門知識やリーダーシップスキルを向上させるトレーニングプログラム、個別指導、キャリアパス...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
直接雇用の社員は、英語学習を無料で受けられるなど、社員の教育に力を入れている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使う職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修は充実している。また福利厚生もしっかりしており
自己能力開発にはいい会社、ただし本人意思が重要
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特定の資格は取得後申請すれば手当を貰うことができる。社内研修は拡充されており、本務に影響ない範囲であれば受講していける。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大量のEラーニングに追われるが身に着けようという姿勢があれば知識がつくはず。ただし、大量の業務に追われる部署であれば、中身を理解する余裕はなく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修の種類が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中には、研修に出ることが目的になっている人もいて、よくないなと感じることがある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育プログラムは多く用意されており、有効に活用することでスキル向上できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年に一回程、東京で同期と会える研修があったため同期の仲を深めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり研修がなく...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】職種に問わず海外とのやり取りが多いので、英語力は求められると聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】技術系職種については、職...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良い点としては教育体制はしっかりしていた。全社での研修、事業部での研修があった。配属部署ではOJTが中心であった。手順書のようなものがあまり充...続きを読む(全243文字)
【本・サイトで調べた】世界シェアが高い製品もあるため、一定の海外との接点はあるらしいが、どの程度海外駐在に行けるかなどまでは分からなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自主学習のための動画コンテンツ視聴サービスなどの支援があり活用している社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自前での...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、スキルアップができるかできないかが大きく左右される。良い部署に配属されれば、設計技量、CADオペレー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが、セミナー受講など積極的に受けさせてもらえる印象である。社内研修制度もあるが、あまり有益とは思えない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
英語教育の機会が多くスキルアップが図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があり家を買ったら、子どもが産まれたら転勤というケ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、社外の研修も必要なものは基本受けさせてくれる環境である。医療に関する研修もあるため、医療機器を開発するうえで非常に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
指示が悪い意味でテキトーなので、部下もテキトーにあしらってれば、事が済む。自分自身の目標達成のために活動出してるため、そこをフォローできれば気...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とても新しい技術が出るわけではなく、得られるものが無くなってきたと感じるため
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の疲弊度合いが大変な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
転勤者には家賃補助など充実していると感じる、また1年で3万円分の福利厚生ポイントがありマッサージや勉学、在宅勤務機材などに使えてよい
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
普通の人でありさえすればよくて学歴、経験は問わないから間口は広い。
内職レベルで重宝されますから、それほど努力も意欲も要求されないからゴールは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルは身につくと思う。特に無線とマイコン搭載の制御回路、その実装技術。退職時点でも、社内に技術力はあり回路に関するノウハウを持つ人もいた。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一般的な研修制度はあります、TOEICを会社負担で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に活かせるようなものはあまりない印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリア開発は充実している。手を挙げれば研修でジョブチェンジもできる。上手くハマれば、分野にとどまらず、文系理系の行き来も可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
作ってるものが半導体関連なので知識は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は技術が身に付かない
保全や技術にいきたいと思っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。