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【良い点】
定期的に研修や講習がある。各部署から新人が集まり意見交換をしたりする。何か大事なこと、危険な仕事をする前は必ずある続きを読む(全63文字)
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オリンパスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全114件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は色々準備されている。プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、キャリアプランなどいろいろ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修はあるがそれが実務につながる内容ではない。カフェテリアプランが30点あるので、それを利用することは可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していないように感じる。社内研修はハズレが多く、自分で勉強した方が効率が良かった。一方で社員の向上心は...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務を行なっているだけでは、けして成長しません。しかも、サイロ化が激しく、他部門のことはわかりません。ジョ...続きを読む(全101文字)
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チャレンジ精神の強い会社で、若手の頃から挑戦させてくれる社風だった。続きを読む(全34文字)
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キャリアに関しては若手でも意見がかなり通る風通しのいい会社であるとおっしゃっていた。実例などもお話してくれた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
いろんな部署がある為、派遣の人とかだったらいろんな経験ができる為、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストなどある為、そ...続きを読む(全98文字)
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個人主義な印象を受けたため、本人に実力とやる気があればキャリア形成はしやすいと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
かなり充実したキャリア制度があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのキャリア制度をうまく活用できるほど情報が社員...続きを読む(全87文字)
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グローバルな事業展開に伴い、キャリアアップのチャンスが豊富で、入社後の研修やリーダーシッププログラムに加えて、海外勤務の機会もあるようです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内外で用意されている研修を自分で選んで受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
受講できる研修の内容に偏りがある。実際受けている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、金型構造からマネジメントまで多くの講座がある。
業務が忙しい部署の場合は殆ど行けないが、システムとして存在するのは大...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。新卒で入って最初の1か月は研修があり、さらに部署の専門分野に応じて2か月ほど研修がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)
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研修制度充実しています。専門で無くても問題ないです。図書室等あります。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
会社としての研修プログラムは充実していると思う。自身で好きなものを選び受講することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育チー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。
入社してから約3ヶ月の医療研修があり、製品知識や医学、営業ロープレを行い現場配属の際にもスムーズに対応でき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近は、教育メニューが充実してきており、やる気があれば自己啓発に勤しむことが可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別に...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。部署によって全然違う。当たりはずれがある。長期休暇明けの仕事では帰れないのではないかと思うほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でも年数上がれば、年収が上がってく。しかし偉い方々はみなさん男性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とその他で年収やボ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与面に関しては文句なし
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社員だけがやらなくてはいけないことが多い。仕事に真摯に向きあって、自分で考...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的な水準に整っており、基本的な制度は十分だと感じています。一方で、家賃補助は設けられておらず、住居...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
柔軟な働き方や在宅勤務制度が整っており、業務効率を重視する文化があります。社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れている点が、ワーク...続きを読む(全96文字)
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ワークライフバランスについては、制度面では整っている一方、実際の運用には部署差が強く、人によって体感が大きく異なると感じました。
良かった...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。３０代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
２０１９年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分で考えて行動する能力がつく
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部署によっては、所属してからは社員の教育制度がなっていなく、ほったら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教えようという気概は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気概や教わるつもりマンマンなだけでは飯は食えない。したがって自発的にス...続きを読む(全89文字)
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やる気を出して努力をしていればそれを認めてくださり重要な仕事を任せてくれたりしました。
どこの企業でもある事だとは思いますが経営者側に気にい...続きを読む(全116文字)
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OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)
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30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)
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「人を育てる文化」と「無理のない習得スピード」がこの職場の特徴です。
少数精鋭の組織であるため、先輩方との距離が非常に近く、一人ひとりへの...続きを読む(全460文字)
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若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
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スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
自分さえ望めば、外部講習などは受けれた。
社内の研修はほぼ見て感じて覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
望めば講習など受けるこ...続きを読む(全132文字)
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教育については現状OJTのみとなっており、かつ人によって教えるポイントが異なるなど上手に教育ができていない印象が...続きを読む(全137文字)
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
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