らいふホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年齢給があるため、何をせずとも少しずつ昇給していきます。
仕事の見せ方で評価されることもあったため、アピールが大事だと思いました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事はたくさんあったため、やりたいと思ったことはやれる環境だと思いました。
一年目はメンター制度があり、先輩に相談しやすい環境ではあったと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
一緒に働く人の中には普通の良い方もいたため、少し退職を決意するまでに
時間がかかったと思います。
退職を決め、申し出をしてからの手続きは早く、...続きを読む(全402文字)

【良い点】
私はリーダー、現場責任者を行なっていた。挨拶や売上管理。社会人としての基礎や厳しさを学べることがいい点だと思いますが、お金が見合ってないです。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ほかの介護職に比べて給料は高い。
夜勤が足りないのでたくさん夜勤に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高いがサービス残業当た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては休みが取りやすかった。
また、体調を崩したときには長期休みが可能で上司に相談しやすい環境がありました。
あとは、うつ病になって私...続きを読む(全216文字)

【良い点】
若手のうちから責任ある業務を任せてもらえる。
また、ひとつの業務だけでなく様々なプロジェクトに携わることができるため、自身の成長を図ることがで...続きを読む(全291文字)

【良い点】
自ら手を挙げて昇格にチャレンジできる機会があるので、やる気があればどんどん昇格できます。
研修は本社、現場と色々とやっていたイメージがあります...続きを読む(全219文字)

【良い点】
各事業部が事業会社となり、それぞれ分野別に特化していく様子がみられた。当初は介護と環境についてのみだったが、人材、海外事業にも進出しようと試み...続きを読む(全222文字)

【良い点】
施設によってですが、人間関係はよく仕事のやりやすい雰囲気はあります。ですが、派閥のようなものがあり少し中にはぶつかり合う人もいます。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ギャップはなく、面接での説明が丁寧で、入社後も充実した研修があり、安心して業務に取り組めました。社風はフラットで女性社員が多く、やる気のある方...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすかったため非常に相談がしやすかった。それ以外に入社後にギャップはなかった。現段階においてとくに強い不満点は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と出張や研修に関するギャップがある。聞いていたよりも、ずっと出張生活だった。...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、評価は買取数値だと説明されていたが、入社したタイミングで評価水準が変わって、買取数値は関係なく、創客(車や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社前は官僚的な構造と聞いていたが、しっかりとメンバーの意見を尊重できて温かみのある社員が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも着実に成長していける環境だと思い入社した。

男女問わず一定の役職以上のキャリアアップの機会は限られているようには思う。

高い役職に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社前は他の金融機関と比較して、ホワイト企業でゆったりまったり勤務できる、その割にある程度のお給料は保証されている、といった印象。
【気になる...続きを読む(全515文字)

【良い点】
単純作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、店長になるのは最低でも7〜10年ぐらいかかるとおもった方がいい。最後まで店舗で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中小企業の集まりという感じで思ったよりもアットホームな感じ。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも優秀な方は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレ...続きを読む(全235文字)