らいふホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年齢給があるため、何をせずとも少しずつ昇給していきます。
仕事の見せ方で評価されることもあったため、アピールが大事だと思いました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事はたくさんあったため、やりたいと思ったことはやれる環境だと思いました。
一年目はメンター制度があり、先輩に相談しやすい環境ではあったと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
一緒に働く人の中には普通の良い方もいたため、少し退職を決意するまでに
時間がかかったと思います。
退職を決め、申し出をしてからの手続きは早く、...続きを読む(全402文字)

【良い点】
私はリーダー、現場責任者を行なっていた。挨拶や売上管理。社会人としての基礎や厳しさを学べることがいい点だと思いますが、お金が見合ってないです。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ほかの介護職に比べて給料は高い。
夜勤が足りないのでたくさん夜勤に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高いがサービス残業当た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
生涯食いっぱぐれない業界だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護事業と環境事業２つに分かれているため、何をやっている企業なの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手のうちから責任ある業務を任せてもらえる。
また、ひとつの業務だけでなく様々なプロジェクトに携わることができるため、自身の成長を図ることがで...続きを読む(全291文字)

【良い点】
自ら手を挙げて昇格にチャレンジできる機会があるので、やる気があればどんどん昇格できます。
研修は本社、現場と色々とやっていたイメージがあります...続きを読む(全219文字)

【良い点】
各事業部が事業会社となり、それぞれ分野別に特化していく様子がみられた。当初は介護と環境についてのみだったが、人材、海外事業にも進出しようと試み...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年齢・性別に関係なく、上級の役職を目指せる環境がある。新卒入社数年目にして役職に就いている女性もいる。オフィスは新しく綺麗。
【気になること・...続きを読む(全367文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)