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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネジメントソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マネジメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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マネジメントソリューションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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マネジメントソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
プロジェクトマネジメントに特化しており、当時はITPMOの専属コンサル会社は多くなく、ビジネスとしてブルーオーシャンだったこと
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
皆さん中が良いこと。面倒見の良い方も多く、困っていれば助けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率が高い。毎月辞め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コンサルファームから転職。PMOを生業にした会社だが、狭義の管理型PMOだけではなくPJ推進のためのサービスをしているところに共感し、転職。
...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義、成果主義をうたっているが、結局はあいまいな印象。
中途社員は前職の年収をベースに給与が決まるため、中途社...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度があるからといわれましたが、その評価制度はどこかの会社のものをそのまま流用していました。これが...続きを読む(全192文字)
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・離職率が高い、入って来るより辞めて行く人の方が多かった
・マネジャー層の多くが社長の事を嫌っていることにビックリした。言うことが頻繁に変わり、急に梯子を...続きを読む(全787文字)
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ギャップは離職率が異常に高い事です。1年未満で退職される方もざらにいます。
つい最近は1か月で退職された方もいました。
HPでは新卒10名採用したと宣...続きを読む(全154文字)
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中途入社をする社員はプロジェクトでvalueを発揮することを当然であると経営層は考えており、発揮できない社員への評価は徐々に下がる。またプロジェクトワーク...続きを読む(全202文字)
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トップダウンで風通しが悪い。上層部全員でかい夢を語るが、器は小さい。
社員が大きな失敗をし、その責任の一端を握っていたにもかかわらず、全社会議で全責任を...続きを読む(全186文字)
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オープンでフラットな印象を受けたが意外にクローズドな社風。また、極端にトップダウンで上の意見が絶対のような印象。現場の不満や問題を吸い上げることができない...続きを読む(全199文字)
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マネジメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌な...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったりす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があったと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒には少額ですが家賃補助及び引っ越し補助がありました。また、福利厚生として都内の飲食店や保養所、レンタカーなどのサービスが利用可能なことがよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多くの事業会社で需要があるPMO事業を比較的安い単価で提供出来ることが、他のコンサル企業と差別化できる要因であり、強みである。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の研修が毎週のように開催されており、自身のスキルアップをしたい人には非常に良いと感じる。講師役の社員の方もわかりやすい説明で有料の研修とそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リロクラブが福利厚生としてあるのと、子ども手当がある程度。
福利厚生は一般的な企業より弱いと感じる。副業は申請すれば問題なし。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業0を目指すとうたっているが、実際に0にしようとする動きはなし。ただし、45h超過は年6回まで等は遵守するよう徹...続きを読む(全83文字)
サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも忙しいため、全く予定がつかない。1週間先ぐらいはもう予定が全く分からず、私生活のバランスはとれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
M&A、コンサルティング共に経験出来ると言われ入社したが、規模が小さいころはその通りで、いい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
旅行会社の中でも農業との繋がりが強く、強みが明らかである点。
加えて、地方創生などの事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個別指導を通して生徒に寄り添い、成績向上に繋げていくサポートができる点にやりがいを感じられると思い、入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がしっかりあったので、あまりギャップはなかった。事前に教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、職場...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に連結業務に関心があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の落差が大きい。
メリハリを持っておかないと体調を崩すかも。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
綺麗なオフィス入口と休憩室。小休憩をお昼の休憩とは別で、10時と15時に取っても良いとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
採用時の面接がとても良く入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「人を大切にしている」と語っていたが、入社後は「お客様の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私は以前ホテル業界で働いていましたが、もっと人と深く関わりたいと思い、この仕事に転職しました。今まで働いてきて印象的だったのは、若い生徒様が留...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大変だけどやりがいもって働ける
楽しい
職場の人はいい人しかいない、暖かい雰囲気で困ったことがあればすぐに相談できる環境
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マネジメントソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
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フリガナ | マネジメントソリューションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6億1185万5000円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 169億3100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金子啓 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5413-8808 |
URL | https://www.msols.com/ |
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