この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は前職の年収が大きく影響する。そのため、前職である程度の金額を貰っていた人であれば、良い水準が期待できる。年俸制度となっており、賞与も有。...続きを読む(全187文字)
フロンティア・マネジメント株式会社 報酬UP
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【良い点】
給与は前職の年収が大きく影響する。そのため、前職である程度の金額を貰っていた人であれば、良い水準が期待できる。年俸制度となっており、賞与も有。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンプライアンスであったり社員レベルなどは高い水準だったので、顧客からの信頼は厚く、期待に応えたいというやりがいは持てたと思う。周りは仕事に対...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社の実績やノウハウがしっかり蓄積されていたため、コンサルタントとしての能力はしっかりと身に付く。どういった能力が成長できるかは関わる案件にも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
みなし残業が含まれた形になりますが、給与は同業と比較して高かったと思われます。アソシエイトやディレクター、マネージャーなど階層が分かれており、...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
経営層との仕事になるため、高いレベルの知識や考え方が必要となります。プレッシャーは相応にありますが、きちんと処理できれば、その分成長のスピード...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事量は多いですが、慣れてくれば容量良く休むことはできます。有給取得は特に問題なかったので、タイミングを見て使うことを推奨します。残業について...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
クライアントありきの仕事なので、クライアント次第では残業も当たり前にあります。大変といえば大変ですが業界内では当たり前のことなので、残業を全く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コンサルティング業界では名前が知られてる企業だったので高いレベルで仕事ができると思えたことと、その環境で仕事をすることで自身の成長に繋がると思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンサルティングは中途半端な仕事ができないので達成感だったりやりがいは感じやすい仕事だと思います。企業の経営に関わる部分なので知っておかなけれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
どうしたら成果を出せるのか常に考えることが重要だと感じる。成果までのアプローチで正解を見つけるのが難しい仕事のため、自身の引き出しをいかに増や...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
コンサルティング業界では知名度があり実績も含めてクライアントからの評判が高い。
さらに東証一部上場しているため、クライアントからの信頼度を考え...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトや自身の立場によって変わってくる。ある程度裁量を持って仕事が出来るため、その人の能力次第では調整することはできる。ただこな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ジャンルの偏りがそこまでなく色々な業界の案件に携われるので幅広く知識が身につくと思います。自分が得意としない分野でも自分で調べて吸収していかな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コンサル業界はクライアント都合で仕事が発生するのでどうしても残業はあります。残業だったり突発的な仕事というのが気になる人は正直向いてないかと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営コンサル業界では実績も知名度もある会社なので、自分の成長やキャリアアップのために入社を希望しました。面接時に案件は豊富と聞いていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コンサルファームは多忙で休める時間がないイメージでしたが、働き方や調整のコツを掴めばそこまで大幅な残業になることはないです。なのでそこまで負荷...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいとしては、企業の今後を左右するような問題解決に取り組むことができることです。自身の知識や経験、分析力や発想力を駆使して経営課題に取り組...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業種柄年収ベースは高いです。現状でも十分満足していますし、今後さらに階層を上げていければ年収ベースも上がっていくので、給与面では不満はありませ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
正直プライベートとのバランスでいえば仕事のウエイトが大きく占める仕事だと思います。うまく仕事を処理できる人でも月に20~30時間くらいは残業が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大企業ですら経営が傾くことがあるビジネスの社会で、企業再建の手助けができることは貢献性であったりやりがいを感じやすいのかなと思います。ただ知識...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には階層別でベースとなる給与があります。アソシエイトでも600~700万円以上で、ディレクタークラス(他社ではマネージャー)になれば10...続きを読む(全198文字)
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業界的な部分もありますが、年収は一般企業と比べても高いです。ベースとなる給与は階層によって分かれていてステップアップしていくことで給与ベースは変わっていき...続きを読む(全179文字)
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企業の経営的な課題や改善の提案などをするので、自分自身も経営者視点を持てたことは成長につながったと思います。自分自身の考えだけでなく、客観的な分析や視点も...続きを読む(全152文字)
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仕事の裁量を持たせてもらえるので、比較的自由に仕事を進められるのが面白みの一つでした。その分結果にコミットしなければなりませんしプレッシャーも大きいですが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中途も多く、色々なバックグラウンドを持った経歴の人がいた。外資出身であったり、大手コンサルファーム出身の人もいて、そういった人たちから話を聞く...続きを読む(全159文字)
会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
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フリガナ | フロンティアマネジメント |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 391人 |
売上高 | 100億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 1268万円 |
電話番号 | 03-6862-5180 |
URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
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