Ｃｒｅｗｗの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
組織としては規模が大きくなく、良くも悪くもルールや仕組みが整いきっていない部分があります。そのため、主体的に動ける人にとっては裁量が大きく、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
働き方については比較的柔軟で、リモートワークや副業などに理解がある文化でした。ただし、少人数組織のため担当範囲が広くなりやすく、プロジェクト...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スタートアップと大企業の共創を支援するオープンイノベーションのプラットフォームを運営している会社で、社会的意義のある取り組みに関われる点は魅...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ベンチャー、スタートアップなので教育体制が気になるようなら来ない方がいいです。スキルはアップします。OBOGの皆さんはとても活躍しています。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ルールがないので自ら色々作れる。うまく使える。とてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが決まってないと気になる人はやめた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
リモートワークなので素晴らしくよいです。副業もできるので充実した生活を送ることができるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)

【良い点】
オープンイノベーションという一般にはまだまだ認知されていない領域のお仕事ではありますが自由でクリエイティブな仕事内容に加えて顧客や業界で接点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
深く考えない人が多いのでやってるフリをしていれば楽ができます。しかし油断していると足を引っ張る人やハシゴを外すような人がいたので注意が必要で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人はとても良い、みなさん優しいし助けてくれる。誰かが困っていたら助けようという文化だし、それぞれのプライベートな事情にも配慮している。家族を...続きを読む(全352文字)

【良い点】
派遣社員でも新人教育やマネジメントに挑戦できるといった、キャリアアップの機会がある点。新人教育に必要なマニュアルやルールもすべて用意されてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が多い。
若手の定着率が低く、先行き不透明
会社の要の事業がなく、先行き不透明続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、人間関係がうまくいかないと終わる。
人の出入りが激しい。
パワハラやセクハラもよく聞く。
会社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と説明が違う。人柄は良いが、体制や業務量が多い。残業も多く、誰かが休むと業務が回らず滞ります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
国内でも非常に働きやすい企業なのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣への不信感が高まっている。
経営陣の方針が旧L...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職するには年収や福利厚生含めて惜しい会社ではあった。チームのコミニケーションも活発で言いたいことを言える環境であった。自分次第で成長できる...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
とくに派遣社員の人は入れ替わり激しいイメージ

採用ハードルをもう少し上げると安定するのでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がサイバーエージェントを退職した理由は、キャリアの方向性を見直した結果、より専門性を高められる環境で新たな挑戦をしたいと考えたためです。現...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が不安定になり人の出が激しい時期があった。一時期よりは収まったが、それでも優秀な人は他に流れ新卒も採用しない...続きを読む(全103文字)