Ｃｒｅｗｗの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
組織としては規模が大きくなく、良くも悪くもルールや仕組みが整いきっていない部分があります。そのため、主体的に動ける人にとっては裁量が大きく、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
働き方については比較的柔軟で、リモートワークや副業などに理解がある文化でした。ただし、少人数組織のため担当範囲が広くなりやすく、プロジェクト...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スタートアップと大企業の共創を支援するオープンイノベーションのプラットフォームを運営している会社で、社会的意義のある取り組みに関われる点は魅...続きを読む(全277文字)

【良い点】
皆さんEQたかくほどよくドライなのでよいです。よくある行き過ぎた引き留めや恫喝なども一切ないです。
退職後も皆さんともよくお会いしますし会っ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ベンチャー、スタートアップなので教育体制が気になるようなら来ない方がいいです。スキルはアップします。OBOGの皆さんはとても活躍しています。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リモートワークなので素晴らしくよいです。副業もできるので充実した生活を送ることができるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)

【良い点】
オープンイノベーションという一般にはまだまだ認知されていない領域のお仕事ではありますが自由でクリエイティブな仕事内容に加えて顧客や業界で接点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
深く考えない人が多いのでやってるフリをしていれば楽ができます。しかし油断していると足を引っ張る人やハシゴを外すような人がいたので注意が必要で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度の説明は明確でわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価とマネジメント評価がありますが、自己評価がどの程度...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社時は比較的高い方だと思う。転職者はまえよりも高いという人が多く、前職の水準を維持あるいは高くすることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給（昇進）はマネージャー以下のメンバーだとしやすい印象です。
ダウングレードするケースはあまりみないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上がりやすいと感じる
明確になっており、定性面と定量面どちらもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られる方が良いというよう...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くない。
年功序列で不満に感じてる人が多い
役職者でも給与はあまりよくなく、残業してる平社員の方が高...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も多く担当を持っていたにも関わらず、そのことは評価されず「期日内にタスクを完了させる」など当たり前のフィードバ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスが極めて良好な「ホワイト企業」でありながら、驚くほど高い報酬が得られるという、まさに理想を体現したような環...続きを読む(全532文字)

【良い点】
昇給・減給に関する基準が明文化、ならびに年次によってとりあえず役職を与える仕組みを脱することを明言しており、今後も評価の透明化が期待できる。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手でも高水準の報酬：実力主義の環境のため、成果を出せば年齢に関係なく昇給や賞与に反映されやすいです。
業績連動型のボーナス：会社や事業部の...続きを読む(全164文字)