東洋実業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一つ部署が潰れても違う部署にいける
新しい部署が立ち上がる時もありリストラの可能性はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
頭を使わなくてもいい。
フレキシブルな対応をしなくていい。
生活に困りさえしなければそれでいい人にピッタリ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現在、東レペフに所属している。
東洋実業は、表向きは東レのグループ会社だが、東レが人件費を削減するための都合のいい専属の派遣会社。東レが不景気...続きを読む(全385文字)

【良い点】
まず、給料が極端に安い。
東レのグループ会社にはなるが、下請けの扱いになるので、給与ベースは東レとは雲泥の差。東レ社員には独身寮、社宅が有るが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうがサボろうが、経営陣に気に入られないと毎年の昇給も微増で、誤差レベル。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与・賞与の遅延はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。上司は本社にヘこへこしている印象があり。所属長で本社の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与に関しては基本的に下がることはないため前年同等もしくはそれ以上がほとんどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事量の割に貰えている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
何もなく過ごせば業績により賞与がある程...続きを読む(全122文字)

【良い点】
頑張ったら、頑張っただけ、アピールしたらアピールしただけ評価してもらえる。それがお給料にも反映される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
宴会で盛上げるネタがあれば所長まで誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと賞与は、前年の半分になる、自分だけで...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業職の場合残業代が出ることはなく、基本給のみだった為コストパフォーマンスは低かった。県内平均を下回ってた記...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は他外資系IT企業の中でも、低い方になります。ベース給で満足している人は社内にはいないように見えます。ただ、営業はコミッションボーナスが出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
それ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)