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阪和興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪和興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全124件)

阪和興業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪和興業の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪和興業の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

阪和興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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4.1
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.5

阪和興業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪和興業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全124件中1〜25件表示

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては以前より、水準が高くなってきており、満足できる年収ではないかと思う。新入社員の初任給も上がってます続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給はある一定の年次までは頑張ってようが頑張っていまいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧で、かなり頑張って働いても...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般職として勤務していましたが、年収については同年代の事務職と比較するとかなり恵まれていると感じていました。基本給だけを見ると、飛び抜けて高...続きを読む(全606文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

給料に関しては文句がないという風に社員の方が言っていた。続きを読む(全28文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

商社の中では総合商社には劣るかもしれないが、専門商社の中でもいい方だと思う。続きを読む(全38文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ならではの充実した待遇と、透明性の高い評価制度が確立されている点が最大の魅力です。昇給や賞与は世間一般の平均水準を大きく上回っており、...続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職にしては高いと言われます。残業はほとんど無いです。評価軸は基本的に年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職との差...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

総合商社には及ばないかもしれないが、入社数年で8,000,000から9,000,000の給料をいただけると言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

業界内でもトップレベルの収入です。給料が理由で入社する人もいるとお聞きしました。続きを読む(全40文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年収は高い。30代前半でほとんどの社員が1000万円に到達する。続きを読む(全32文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

社員の方が教えて下さった年収はかなり高かった。30歳で1000万をかせげそうだと感じた続きを読む(全43文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

社員の方は32歳で年収900万であった。続きを読む(全20文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の流れに合わせた賃上げは割と頻繁に行われているのではないか。その点の柔軟性は良い点だと感じている。1割程度上がったこともあり。
【気に...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員であれば給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な会社。男性管理職ばかりで上司が女性陣の仕事を把握して...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースアップ等で直近大幅改善しており、年収に関して不満のあるものは少ない方思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を刷新した...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

給与水準は商社業界としても高く、特に営業職は成果に応じたインセンティブが大きい。年功序列ではなく、若手でも結果を出せば評価される制度設計になっているとのこと。続きを読む(全79文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内でも高水準を誇る総合商社です。特に若手のうちから海外駐在や大きな案件に関わるチャンスがあり、実力主義の評価制度が整っている点が魅力です...続きを読む(全191文字)

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阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

総合商社には見劣りするものの、同業界であればやや上位。続きを読む(全27文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

総合商社や大手専門商社と比較すれば少し劣るかもしれないが、文句を言う筋合いはないくらい高い。続きを読む(全46文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

検索すると出てくるように、同じ業界の他の企業と比べても、年収は非常に高い。続きを読む(全37文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

年収は1000万円を超える。非常に良い給与テーブルであると考える。続きを読む(全33文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常は年2回の賞与ですが、その年の業績によって年3回の賞与になる年があり、その点は良かったなと思います。続きを読む(全58文字)

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  • 改善したほうがいい点
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全124件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ

阪和興業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄の業界ながらも女性が働きやすいようにしていこうと工夫していると思います。今の時代は、女性も総合職として働く時代で、時代の変化を感じます。た...続きを読む(全188文字)

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阪和興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修システムなどに力を入れるようになっており、ネットでも気軽に受けれる講座もあり、勉強したい人にはいいと思う。続きを読む(全61文字)

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阪和興業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立系商社として、ビジネスを拡大しないといけないという思いが、全社員のマインドにあると思っており、商人として各自活発に活動できており、その点...続きを読む(全89文字)

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阪和興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち株制度が充実しており、購入している社員が多い印象です。それ以外ベネフィットステーションなどの制度はありますので、利用できるプランもありま...続きを読む(全127文字)

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阪和興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インターンのロールプレイを通じて、顧客と仕入先の間に入り、条件を調整しながら取引を成立させる点に商社ならではの面白さを感じた。続きを読む(全63文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

鉄鋼という社会に不可欠な商材を扱っており、安定した需要が見込める一方、単純な仲介だけではなく、今後も商社として付加価値を出し続けることが重要だと感じた。続きを読む(全76文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

座談会を通じて、配属後は担当業務を経験しながら実務を覚えていく印象を持った。一方で、勤務地や海外勤務などは必ずしも本人の希望通りになるとは限らないと感じた。続きを読む(全78文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社員の方は全体的に気さくで、学生からの質問にも率直に答えてくれた。堅い雰囲気はあまりなく、関西企業らしい距離の近いコミュニケーションが印象に残った。続きを読む(全74文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

参加前は関西勤務や海外駐在の機会が比較的多いイメージを持っていたが、実際に話を聞くと想像とは異なる部分があった。仕事内容だけでなく、配属やキャリアまで確認...続きを読む(全89文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 60代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司やかなり上の役員まで話しやすい環境にはある。人間関係も結構良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には一定数変わった...続きを読む(全85文字)

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  • 実際の働き方
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商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))の年収、評価制度の口コミ

神鋼商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容の割にはかなり貰えていた方だと思う。毎年昇給していくので、給与面に不満を感じたことは一度もなかった。続きを読む(全60文字)

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四國溶材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は経験や能力によって幅がありますが、営業としては比較的安定した水準だと感じます。賞与が年2回あり、基本給以外に職務手当や家族手当、時間外...続きを読む(全198文字)

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トピー実業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので長く務めれば上がるので、定年まで見据えるといい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が統一されていない。上司...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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松田産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ベースアップがあり、役職関係なく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は無いので、貢献した事をアピール出来れば役職も...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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金森藤平商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低めに設定されており、その分賞与で補っている。賞与の支給額によって年収が左右されやすく、安定した収...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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冨士機材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会的にベースアップの流れがあるため、その流れに乗って給与が少しずつ上がっている。一般職で業務量が少ない部署からすると、業務量の割に給与が多...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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安田株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域密着型のインフラ企業ということもあり、給与体系は非常に安定しています。劇的な昇給やインセンティブで稼ぐスタイルではなく、年功序列をベース...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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冨士機材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給については年々引き上げられており、若手社員の待遇を改善しようとする姿勢は感じられます。また、営業職については、実績を出している社員が周...続きを読む(全505文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コードーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年給与体系の見直しや管理体制の見直しに伴い、
基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていればもちろん給与が上...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社イーストコアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に事務職なので低いのは承知だが、一切年齢は考慮されない。
大卒の人も高卒と変わらないので学歴的なメリットはなし。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
フリガナ ハンワコウギョウ
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 6,079人
売上高 2兆6626億6900万円
決算月 3月
代表者 中川 洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.4歳
平均給与 997万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
阪和興業は1947年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は6,079人で、売上高は2兆6626億6900万円になります。平均年収は997万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均に比べて329.7万円高いです。従業員の平均年齢は37.4歳で、商社・卸業界の企業の平均に比べて3.9歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1131147

阪和興業の 選考対策

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