この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は競合よりは良い環境ではあると思う。中途と新卒で年収は違うので口コミサイトなどを見て確認することが必要だと思う。でも忙しさと給与が見合って...続きを読む(全158文字)
阪和興業株式会社 報酬UP
阪和興業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は競合よりは良い環境ではあると思う。中途と新卒で年収は違うので口コミサイトなどを見て確認することが必要だと思う。でも忙しさと給与が見合って...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価されるかというとあまり感じられない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の基本給は上がりましたが、一般職の給料は上がりませんでした。このまま賃上げもないようなので不公平感が否めませ...続きを読む(全160文字)
【社員から聞いた】新卒初任給は総合職26万程度。一般職でも、比較的高い水準だとお聞きしている。30代半ば
には1000万いく人が出てくると聞いた。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】給料はよくも悪くも年功序列制度が残っている。残業が非常に多い人は30までに1000万円に達成する人もいる。課長や部長になると1200...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与は職種からするとらかなり貰える方ではないかと思う。ボーナスは年2回、しっかり支給されます。部署により支給額は変わってくる。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高いと感じた。残業代が1分単位でつくため、モチベーションに繋がる。契約社員は賞与がないが、月給がその分高いためとても満足していた。続きを読む(全79文字)
【イベントや選考を通して感じた】毎月海外出張があるということでそれの手当も含め給料は他の会社に比べて高いと思う。他の専門商社に比べても高い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年ベースアップもしており年収レンジは高いです。同世代の中でも高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうかも知れ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べていい方だと思います。臨時ボーナスもよく出る方で、給与面の満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全109文字)
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年収に関しては、3年目までは一律アップ。3年目以降からボーナスに差が出始める。優秀であれば、7,8年目、30歳前後で額面1,000万到達可能。
そうでなく...続きを読む(全310文字)
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報酬については仕事の割にコストパフォーマンスが大変良いと感じました。
ハードワークでとても働く人もいれば、逆にマイペースでゆるゆると働く人も一定数おり、そ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
通常給与や賞与の水準が高い。
臨時ボーナスが出ることが多い。
(入社9年目にして、7回程度臨時ボーナスあり)続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収の基準は同年代の中では高い方だと思います。ただ東京で働いていると誘惑も多く、変に稼いでしまっているので浪費してしまう危険性もあります。また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当初はサービス残業当たり前の文化だったが、某広告代理店の事件以降は見なし残業が無くなり、定時以降の残業代はしっかり支払われるようになった。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性一般職としては、そこらへんの総合職よりもらえる。転勤なし、営業なし、自分が事務職で満足できる人ならば給料にはかなり満足できると思う。ただ、...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
部署の業績と個人成績の2つを考慮されてボーナスが決まる。
個人成績の評価は上司(課長)との面談形式。
営業成績以外にも普段の行動なども含めてラ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は仕事の割にかなり好遇
特に何もできなくても仕事が回るような設計になっている
一方で上昇志向の人間が育ち辛いともいえる。
全体的にとても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は全体的にみても高めになっていて、駐在等すればある一定の水準の年収は確保できると思われる。
課長で1000万超えていくイメージ。駐在だと地...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特に優秀な社員でなくても年功序列で確実に給与は上がっていきます。
賞与に関しても、半期毎の評価の還元率はそこまで大きくないため平均並の賞与を継...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業績の良い時は臨時ボーナスをもらえる時がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
決して年収が悪いわけでは無いが高いとも言えない。若手...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
担当ベースだと月収はそこまで高くなく、30歳で800万円から900万円くらい。残業代と合わせるとそこそこの給与になる。
課長以上になると、月収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社全体で明るく面白い方が多く、コミュニケーションも盛んです。風通しもよく、面談の際に意見を伝えることは可能です。しかし、それが反映・改善され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
報酬、福利厚生は充実しており、退職金も想定以上にもらえた。社内の評価も悪くなく、充実した社会人生活を送ることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
調整次第で有給休暇は取りやすい。
ただし、営業なので客先が稼働していれば、対応しないといけない事もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
面接、座談会でお会いした社員の方々が賑やかで華やかな商社業界に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には事務処理、細かい...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ひと通りの業務を覚えたら、その後の成長はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の考え方があまりなく、伝統的なや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コロナ禍では在宅勤務が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明けたら基本全出社になった。時間も固定制なので融通が利き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休を取る方が多いので、働きやすいと思う。時短も他社より長い期間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は5...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によって異なる。国内だけの部隊はごくごく基本的なことが多く成長につながるかどうかは微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一般職でも住宅補助が出る点。出産祝い金も多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスタイムを導入した方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
楽しい人が多く仲がよい。若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの境があまりないところ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
役職がつけば数万円単位で給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、見込み残業代35時間分が含まれる。
賞与は売り上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
関西の会社の中では悪くはないと思う。ワークライフバランスが取れている人が多いので、悪くはないとおもう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
今はどのような制度になっているか分かりませんが携帯キャリアの資格で一番良い資格を取得すると月4万円程の手当が付くので資格がある人とない人とでか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与は年2回。決算賞与あり。トータルで100万以上にはなる。
毎年昇給はきちんとしていくし、役職があがると基本給は2万ぐらい変わる。
大卒の新...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は大企業のちょい下くらいなので中小企業にしては良い方だと思われる。退職金もしっかりと支払われた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最近基本給が全体的に上がったと聞いた。相当やらかさない限りは給料が下がることは無い。真面目であれば一定の給料が保証されるので、安定志向の方には...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこまで成績が良くなくても一定水準の給与はもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
裏返せば秀逸な成績を残してもインセンティブ等は...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
営業としての数字が第一となる為、成績が良ければ、相応の評価を頂き、賞与に期待ができる職場。
頑張った分だけ、自分に数字として帰ってくるのは良...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
年収は毎年4月に3,000円〜多くて5,000円の昇給があり地道だか確実に上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料は高くなく低くもない。ぬるま湯に浸かりたい人にとってはかなり良い環境だと感じる。仕事内容は難しくなく誰にでもできる内容なところ。福利厚生に...続きを読む(全282文字)
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,123人 |
売上高 | 2兆6682億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川 洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |