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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が産休・育休は取得しているところは見かけるので実際に使えるのではないかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等...続きを読む(全251文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本エイアンドエル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エイアンドエル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本エイアンドエル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が産休・育休は取得しているところは見かけるので実際に使えるのではないかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月17日在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年2月4日【良い点】
全体的に派遣先の移動は少ない。またどの案件に参画できるかは運による部分もあるが、交渉は必要。自分で成長していけば裁量や任される業務内容がアップ...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月15日
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【良い点】
有給休暇も申請しやすく、すんなり休めていたと思います。(繁忙期は申請しませんでしたが休んでいる同僚もいました)特に理由の申請なども必要ありま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
借り上げの社宅があるので出身が勤務地から離れている人にはとてもありがたいという話を聞く。
また、学習支援については業務に強く関係する講習等は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
シェアの強い分野を持っている。部門がわかれているので何本か柱がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアが強い分野の市場自体が縮...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎年一定の昇給は実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一定の昇給はあるが、どのくらい・どのように頑張ればより上がるの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
国内でもシェアの高い分野があるので、作られたものが生かされている環境を見た時にもしかして使ってるかな?と思えるのはやりがいになります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いのではないかと思います。飲み会とかに楽しく参加できる人の方が会社に適性がありそうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安定的で保守的な社風を想定していましたが、入社してからもギャップはそこまで感じませんでした。残業時間の平均は部署によるため、入ったところでは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
樹脂の用途としてここ数年リチウムイオン電池関係で需要が高まっており、利益が右肩上がりになってきている。生産も少しずつ増産に向けた設備投資をし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プライベートでの社員同士の関わりはほとんどない。仕事終わりは自由に時間を使える。資格の勉強や趣味に打ち込んでいる人が多い。残業させることはな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休は特に問題なく取れると思う。また昇進に関しても業務負荷に応じた昇進はしている。そんなに高負荷な業務につかなくても良い。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務員は女性2人ですがお二方ともとても良い人なのでおすすめです。
電話対応や締め作業、来客対応など色々まなべる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短勤務されてた方もいらっしゃいました。また、事務に関しては女性の方がほとんどです。
女性の管理職の方も多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
プラザの配属の場合、子育てママも意外と多い。残業も月20時間くらい。理不尽な要求や達成不可な目標を追い続けているフリができて、ある程度仕事に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大半が女性社員で、上司も女性であることがほとんどなので、女性であることが不利になる場面は少ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
化粧品の会社なので女性の力は必須です。育児休暇や時短勤務など取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭の美容部員は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手石油化学メーカーとして福利厚生は手厚く、産休・育休の取得は全社的に推奨されています。近年はダイバーシティ推進により、現場オペレーター職へ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
おじさん受けが良ければ、働きやすいと思う。30代後半からが課題。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない会社なので、他の会社よ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一部の部署においては人手が不足することなく、20~30代の女性が産休を取っていた。部署ガチャの最たる例。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性は管理職に上がりやすく、昇格しやすい傾向にあります。意図的に女性幹部職を務める人材を作っているという感覚が正しい表現かもしれません。
【...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 日本エイアンドエル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエイアンドエル |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 59億9600万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 576億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本聡司 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 電話番号 | 06-6220-3633 |
| URL | https://www.n-al.co.jp/ |
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