高知県農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
連続休暇がとれ有給は取れやすい。遠くから異動がある人は住宅手当もある。夏休み3日間付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年5...続きを読む(全147文字)

【良い点】
安定しているし潰れないところ。人間関係は比較的良好。有給は取得しやすい方だと思う。連続休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
全く経験なくても研修が充実しているので、助かる。階層別研修もある。スキルアップの為に資格支援のため3回までは資格受験料が補助される。3回落ちる...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで休職するか不祥事対応が嫌になり、やめていく人が多い。管理職になってもパワハラに耐えかねて退職していく人もいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
サビ残が基本的にあるし、時間外は申請しないと貰えないし申請すると文句言われるので結果的に申請せずとなることが多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
力仕事等は男が基本するのでとても働きやすいと思います。そのうえ性別によって給料変わらないため、女性は楽に働けると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的に低い、賞与も増えない
【気になること・改善したほうがいい点】
お金稼ぎたいなら資格取るか公務員目指した方がいいですよ、ストレス感じなが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立っていいこともないため、書くことがありません。資格を取っても異動になれば無駄になることがあります。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動すると前の業務とは関係のない業務に携わる事になることもあり仕事の覚え直しとなる、上司によっては仕事の効率にかな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の所属する課にもよるが、営農担当だと農家の経営者としての考え方を色々学ぶことができる。また部会や青年部等の資料作成や総会の段取りを基本的に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)