この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店にもよると思いますが、女性には優しいと思います
女性は基本事務だと思うのでそこまで残業は発生しません
休日出勤もありません
【気になること...続きを読む(全183文字)
菱倉運輸株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、菱倉運輸株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に菱倉運輸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店にもよると思いますが、女性には優しいと思います
女性は基本事務だと思うのでそこまで残業は発生しません
休日出勤もありません
【気になること...続きを読む(全183文字)
【良い点】
賞与がしっかり出る。年功序列のため課長職までは誰でも昇進できる。財閥系倉庫には劣るが、物流業界の水準と比較するといいほうだと思う。
営業所によ...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月10日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年10月10日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして、生活費を稼いでくれの考えなので、残業がなければ独身はどうにでもなるが、妻子持ちに...続きを読む(全116文字)
【良い点】
特にありません。強いて言えば、社内だけの繋がりが多いため、プライベートには侵食されることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年5月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社したら何日か研修がありました
基礎的なマナーや知識などを教えてもらいました
実務的なことは、配属された支店で教わります
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
8割女性でコミュニケーション能力が高い方は楽しめると思う。当日に急用が出来たり、子供が体調を崩してしまった時も、連絡すれば、結構すんなりと休め...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署にもお局様的な長く働いている女性がいる。
基本、性格が悪い、逆らうとその部署では生きて...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によりけりだと思いますが、周りが手を貸してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事なので、そういうのが苦手な人は...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休みも少ないから家庭を持ったら女性は続けにくい
女性の管理職も少ないし、管理職になるに...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんは女性の割合が8割くらい、社員で女性で活躍している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は夜勤など管理者がワンオペ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の比率は割と多く気が合う人が見つかれば働き続けられると思って良いと思う あとの給与の面などを総合的に考えなければと思いますが。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも部長の肩書の人もいるので、頑張り次第では上にいけると思います
。子供の急な体調変化で早退遅刻欠勤をすることもありますが、文句は言われな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休・育休や復帰システムがとても充実していると感じました。自分のいた職場では4人ほど育休後復帰した社員がいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進している。
男女は平等である。
いい意味で誰もが活躍することのできる職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が柔軟で自分のライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立できます。続きを読む(全65文字)
会社名 | 菱倉運輸株式会社 |
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フリガナ | リョウソウウンユ |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 211人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西川浩司 |
本社所在地 | 〒135-0031 東京都江東区佐賀1丁目18番8号 |
電話番号 | 03-3642-5041 |
URL | https://www.ryoso-trans.com/ |
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