この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年ベースアップによる昇給があるため、長期的に勤める場合は大変メリットが大きいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全100文字)
富士ゼロックス情報システム株式会社 報酬UP
富士ゼロックス情報システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ゼロックス情報システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ゼロックス情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎年ベースアップによる昇給があるため、長期的に勤める場合は大変メリットが大きいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列かつ、上が詰まっているため昇格は見込めません。ただし、自分のやる気があれば好きな仕事にアサインしてもらえる傾向はあるため、自分のスキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半期ごとの自身の業績目標に対しての達成状況により、昇格や降格、ボーナスが決まる為、良い結果を残せられれば給料に表れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正直、契約社員の為、年収は300万円弱位ですが、頑張れば正社員の道も無くはないです。道のりは険しいですが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通にやっていれば、普通に評価され、若手ほど評価されやすい。
グループで人事制度が統一されているためグループ内での公募が容易となり、募集があれ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】業績が安定していたので、ボーナスが急に無くなることなどはなかったし、新卒で採用された時点での給料はそこそこだった。残業代も全額出た。
【気に...続きを読む(全187文字)
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富士ゼロックスの部長クラスの方が役員で来られるため、経営者に偏りが多かった。
しかし、会社のムードは非常によく、風通しが良かった。
一方、プロパーの社...続きを読む(全173文字)
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結局は、冠が付いた子会社。上層部には親会社から振ってきて、システムを
知らない人間が上に立つ。新卒等で入社したら、上にはほぼ上がれない。
給与についても...続きを読む(全158文字)
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富士ゼロックス関連会社の中では高いほうだった。MBOを導入し、年2回の昇給のチャンスがあった。実際には順番的な部分もあった。みんなで上がろう的なぬるま湯感...続きを読む(全174文字)
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まあまあ世間的には中の上くらいのレベル。キャリアパスはあっても、そこに仕事があるかどうかはわからない。何しろ業務請負企業だから。
とはいえ、えらくなれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員だから扱いが違うなどはない。子育てと両立している社員も多いので、育児に関するフォローは十分にあると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
親会社が大きく安定感があるので、継続的な勤務は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスの社員が不足しており、中途採用...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
子育てしながら勤務しているメンバーもいるのでプロジェクト次第ではあるが、両立しやすい環境だと思う。
また、男性でも育休を取ったりお迎えで早上が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自主的に勉強会などもあり、社員の啓発活動は活発である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての資格取得支援は薄いと思う。資格取得...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時は富士ゼロックス総合研究所というコンサル会社と教育制度を構築し、コンテンツの提供もあった。評価制度に教育が組み込まれ、何かと研修を受けなけ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人当たりがいい人が多いと思います。管理職になるような人は基本的に技術力が高い人が多かったと思います。ただ、クセのある人いましたが基本的にみんな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に穏やかで、のんびりしている雰囲気があるが、その反面仕事に対するモチベーションが高い人は多くはないように思えた。仕事でバリバリ働きたい、早...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産前産後、育児休暇は安心して取得できる。また女性だけでなく、男性社員であっても、育児のための休暇を取得することは可能。比較的柔軟に対応している...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇給、昇格ができない。また全社的にコスト削減施策を求められることが多く、自分の望んでいた仕事ができない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してからグループ会社全ての入社者と一緒に研修を受けます。営業系とSE系とプログラムは分かれておりますが、始めの2週間ほどは同じ研修を受け、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 富士ゼロックス情報システム株式会社 |
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