ホンダモビリティ北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用試験を受けたが、30歳という年齢で足切りされるので、実質若年層しか正社員への登用チャンスが無いため、個々の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
常連のお客様が多いので、丁寧な接客をしているとその分お客様にも覚えてもらえ仲良くなれる。打てば響くやりがいは感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
非正規でも年2回ちょっとした賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は昇給が一切ない。能力や勤続年数に応じて昇給の仕組みが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
夏季休暇や年末年始などの大型連休のほか、三連休など多くあるため、休みが多く、趣味の時間をとりやすい。
有給も難なく取れます。小さい子供が居る方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
春秋の繁忙期以外はほぼ残業がないので、仕事終わりの予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ってしまうと、女性社員の...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第になるところは大きい。
いまだにパワハラ気質なところもありサービススタッフは定時退社も出来るが営業スタッフ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社外制度も取り入れ個人で年間20000円分のポイントを配る等の制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く、資格手当...続きを読む(全101文字)

【良い点】
同世代に比べ整備という立場においては貰えている方だと思います。
賞与もしっかりと貰えます。
昇給もしっかりとしてます。
キャリアアップという観...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢の割にボーナスは多いと思う。 残業もほとんど無いし、ただいくら売上を上げても自分のボーナスは増えないです。特に整備士はキツイみたい。 営...続きを読む(全170文字)

【良い点】
受付業務をやってみたかったので入社しました。受付は来店されるお客様が一番最初に話しかけてくるところなのでお客様が何を言いたいのか、何をしに来た...続きを読む(全234文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第。新卒に対しては唯一まともな新入社員教育があるが中途採用についてはOJTのみ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
トヨタの看板を掲げてるだけあり、研修などは教材、資料を含め充実している。
トヨタがほとんど用意しているから。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
様々な事務業務を経験できるため、スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
やって覚えていくスタイル。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育体制はあまりないかも。入社前は研修制度があるが入社後はあまり教えてくれないので自分で見て学ぶってことのほが多かったと思う。でも分からないこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の教育、研修が定期的にあるので勉強する機会も多いと思います。
質問したりする機会もあるので、分からないことはきける。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司のお立て方や付き合い方が学べる以外はあまりいい学びはない。嫌われると終わるので距離感の大切さを学ぶことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)