ホンダモビリティ北海道の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用試験を受けたが、30歳という年齢で足切りされるので、実質若年層しか正社員への登用チャンスが無いため、個々の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
常連のお客様が多いので、丁寧な接客をしているとその分お客様にも覚えてもらえ仲良くなれる。打てば響くやりがいは感じる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
非正規でも年2回ちょっとした賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は昇給が一切ない。能力や勤続年数に応じて昇給の仕組みが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
夏季休暇や年末年始などの大型連休のほか、三連休など多くあるため、休みが多く、趣味の時間をとりやすい。
有給も難なく取れます。小さい子供が居る方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
春秋の繁忙期以外はほぼ残業がないので、仕事終わりの予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ってしまうと、女性社員の...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第になるところは大きい。
いまだにパワハラ気質なところもありサービススタッフは定時退社も出来るが営業スタッフ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社外制度も取り入れ個人で年間20000円分のポイントを配る等の制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く、資格手当...続きを読む(全101文字)

【良い点】
整備に関してはスキルアップコンテンツが多くスキルを磨くには良い準備が整っている。
技能コンクール等も豊富で自ら進んで学習出来るし、評価に関わっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同世代に比べ整備という立場においては貰えている方だと思います。
賞与もしっかりと貰えます。
昇給もしっかりとしてます。
キャリアアップという観...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢の割にボーナスは多いと思う。 残業もほとんど無いし、ただいくら売上を上げても自分のボーナスは増えないです。特に整備士はキツイみたい。 営...続きを読む(全170文字)

【良い点】
企業文化やコミュニケーションがしっかりしていて、別に気になることはないと思います。店によってさまざまだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員の中は非常に良いと思う。ただ、全員が同じベクトルで仕事に取り組んでいるかというと話は別だと感じる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールス職は当たれば非常に稼げるので、海千山千の個性的な猛者？が多い。会社の方針としても稼ぐ能力があれば性格やモラ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一緒に働いていた先輩たちは、とても良い人達で、その時の経験が今も生きている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社そのもの体質が古い、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかと言うのが強いかと思います。
特に役職が上の人のがこの傾向が強いイメージですので。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりサポート体制はない。
他の社員がいる前で怒られたこともある。
面接の時とは印象がじゃっかん違った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
元気な方が多く比較的フレンドリー。
インセンティブがあるのでギスギスすることもあるが基本的には仲良くしている方。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一般営業からチーフスタッフに上がると固定給がアップする。
チーフにはやる事をこなしていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全160文字)

【良い点】
セールスは台数を売れれば収入は青天井。
とにかく成果重視なので、アグレッシブに営業していきたい人には良い環境といえますが、売れてないと厳しい立...続きを読む(全84文字)

【良い点】
目標に対する意識があり、その目標に向かって店舗全体でしっかり取り組むような姿勢があった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全114文字)