この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので中途採用で仕事が出来なくても在籍社員とほぼ同額が支給される
評価制で差を付けるように変更する動きがある
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
株式会社共栄テクシード 報酬UP
株式会社共栄テクシードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共栄テクシードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共栄テクシードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年功序列なので中途採用で仕事が出来なくても在籍社員とほぼ同額が支給される
評価制で差を付けるように変更する動きがある
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は和歌山の中小企業の中では良いほうだと思う。
ボーナスも今までカットされたのは二回程度。
だいたい毎年満額もらえる。
決算賞与もあるので、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業がほぼ無いこと、長期休暇は正月、GW、盆と全て、平均で10日以上の休日があり、会社独自の3連休もありました。
有給休暇も申請をすれば自由に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
黙々と同じ作業を毎日繰り返すので、人と話すのが苦手な人や黙って仕事だけをしたすら進めたいという人にとっては良いかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務内容だけで言えばきわめて楽、同じことをマニュアル通りに繰り返すのみ、社員は労働者としての意識は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
給与のベースアップは良いが、役所制度に置いて各部署事年間に何人まで役職教育を受けれるか決めるのをやめた方がいい。役職教育を受けれるかどうかと、...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
日に日に上手くてタチエスは車のシートを製造しているので非常に働きがいがあります。
昼休みには長期連休もかねてやすむこおがてまきますのでそれもか...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
短期間でなるべく多く稼ぎたい人にはとくにおすすめです!
派遣社員での入社なのでボーナス等はありませんが入社祝い金等も合わせると月に30万円ほど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価制度としては、ISO9001に基ずくマネージメントが行われており、公平な評価されて働き易い環境にある。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司と部署によるところが大きかったと思います。平均して同じという感じではなくギャンブルに近い感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあるような職種でもないので基本給が下がるとかはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製造業に比べ給与体系が低...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくもわるくも日本企業らしい評価
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価の差が出ない、部長とその下のクラスの好き嫌いで評価が決まるた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思うが、賞与が1ヶ月ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国会社の傘下に入ってしまい、中国人の言いなりになっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関して、決して高いとは言えないが、自動車部品業界の中では普通の水準と思われる。管理職になると残業代が付かなくなるためリーダークラスで残業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業、夜勤でかなりいただけます。同年代と給料を比較してもいただけてるほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社共栄テクシード |
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フリガナ | キョウエイテクシード |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 164人 |
売上高 | 51億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 的場祐二 |
本社所在地 | 〒640-8345 和歌山県和歌山市新在家72番地の3 |
電話番号 | 0736-66-2703 |
URL | http://kyoei-tc.co.jp/ |
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