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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず作業できる環境である。
女性でも上を役職に付ける可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善するところはありません。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本フルハーフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本フルハーフ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本フルハーフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず作業できる環境である。
女性でも上を役職に付ける可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善するところはありません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアを積みたい方には不向きです。基本的に管理職は名ばかりで女性の下に部下が付くことはありません。つまり、マネジメントの機会は与えられない...続きを読む(全249文字)
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福利厚生は大きな会社なのでしっかりしています。また、産休制度もしっかり、取得も可能。女性に対して業務量の配慮もしており働きやすいと感じます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男性の多い職場なので、基本的に女性に対して優しいです。時短勤務や産休育休は全く問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
部門によるが、有給等は取りやすい。
給料は残業ありきな所があるので、月40時間ほど残業を行えば、それなりの額は貰えると思う。
女性というだけ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男性の多い会社ですが女性蔑視や軽視はあまりなく、営業部門か関してはお局の営業事務が幅を利かせていたりするので、女性であるせいで扱いが悪くなる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
技術に関して興味があ有ればチャレンジの環境です。
お客様に接客しないですので、化粧が嫌いな人だったら、楽です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本的に事務系の女性社員は残業させないイメージがあり、ハキハキしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計としての女性社員は、長...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特筆すべき魅力は少ないが、稀に親身に相談に乗ってくれる上司もいた。組合活動は充実しており、旅行やイベントなどは良い気分転換になった。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
良い人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人も多いと思う
優秀な人はヤバさに気付くと見限って抜けて行く
日本語が話せる外...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分で手掛ける業務の幅が広いので経験が積めると思う
その分負担も多いが
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神が無い
マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
独身寮が2,500円(1ケタ間違ってないか?と思うほど)
社食が120円と240円から選べて3食食べられる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
30歳まで1年ごとの定期昇給がある、上り幅は1,000~5,000円程度
年齢が上がれば上り幅は小さくなる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自動車カレンダーの通り完全週休二日制を標榜している
年間休日数は121日
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多い、とにか...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
強みは業界内で良くも悪くも名前が知られていることくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
フルラインナップ、リーディングカンパニーを標...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
本人のやる気次第では、色々なことに挑戦できるといった点に期待をしていたが、自分の配属先ではそんなことはなかった。
当然の事だが、上記が実現で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場によっては、自分の技術を上げる事で手当が貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にもう少し時間を使った方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人間関係が良好である。
残業ありきではあるが、給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なくベテランの人が多いイメージ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休と育児休暇を取る環境になっています。復帰後も手厚くサポート体制になっています。時短も基本取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
多様性を大事にしている。祝日の託児所があったり、時短勤務、育休、産休の取りやすさはある。
役職が付いている女性も多く見られるので男女問わず昇...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
制度面では配慮が整っていると感じています。今後さらにキャリア形成のロールモデルが増えると、より安心して働ける環境になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術職では女性の昇進は期待出来ない。
総務、人事、経理、購買などであれば昇進が望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
製造業の割に、性別を問わない、産休、育休の取得しやすさがかなり目立つ。比率は、男性が圧倒的に多いものの、とてもアットホームな雰囲気で大きい企...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックスを使って妊活で毎週通院している方もいたので、その点の両立はしやすいほうなのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は可愛がられていて働きやすいと思う
楽な仕事とかをさせてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
可愛いがられ過ぎてしまって...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も多く働きやすい。ワークライフバランスも確保されている。特に問題はない。 育休や時短勤務の女性も多い。それでいて会社の理解もある そのた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署による。働きやすい部署は働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術職だと働きにくいし身体を壊...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属された場所は、女性でも働きやすいと思う。
あまり重い荷物を運ぶとかといったことはほとんどなかった。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日本フルハーフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンフルハーフ |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 10億200万円 |
| 従業員数 | 850人 |
| 売上高 | 715億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中俊和 |
| 本社所在地 | 〒243-0801 神奈川県厚木市上依知上ノ原3034番地 |
| 電話番号 | 046-285-3111 |
| URL | https://www.fruehauf.co.jp/ |
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